社会福祉法人康明会
特別養護老人ホーム加養の里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
209,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県下妻市 下妻駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 笑顔を大切にするユニット型の施設
-
特別養護老人ホーム加養の里は、デイサービス・住宅支援介護事業を併設している施設です。全室個室で10室ごとのユニットに分かれています。入居者さま一人ひとりを尊重したケアを実施。一人ひとりと向き合う時間が長いので、深く関わりながら看護を実践できますよ。また、利用者さまが笑顔で過ごせるようにお花見や食事などのレクリエーションを実施。看護業務以外も楽しめますよ。
- 充実の研修体制◎老年看護の習得も可能！
-
特別養護老人ホーム加養の里は、定期的に施設内研修を行っているので介護施設での看護経験がない方も安心です。また、利用者さまの健康管理や日常生活のサポートを通して老年看護についての知識やスキルが身につきます。老年看護に関心がある方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 209,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
年収：3,589,000円
資格手当
オンコール手当
賞与：年2回（3.1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
3,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
3,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 4週9休以上 (月9休)
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇3日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(勤務6ヶ月より)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし(最低勤務年数:1年)
業務
健康管理、塗料処理、服薬等
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
月7回~10回
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
施設 60床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム加養の里の外観です
特別養護老人ホーム加養の里のオススメポイント
高齢者が自宅で過ごせるように思いやりのケアをしている施設です
特別養護老人ホーム加養の里は、入所は５０名、短期入所は１０名、他、２５名のデイサービスを行っています。「家での暮らしの再現」をコンセプトとし、利用者の生活が自宅で過ごすのと変わらないように思いやりあるケアを努めている施設です。デイサービスでも食事の提供があります。高齢看護経験のある方、リハビリなどの経験のある方にもおすすめです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
充実の研修体制で成長できる◎老年看護に関心がある方にも最適
特別養護老人ホーム加養の里では、食事・俳句・外出などのレクリエーションが盛りだくさん。利用者さまの笑顔づくりをサポートしながら、心の通い合う看護ケアを実践しています。高齢者さまの健康管理や日常生活の介助を通して、老年看護の知識を養いたい方にもオススメです。また、職場では定期的に施設内研修を行っているため、スタッフ同士の連携を深めながらステップアップできますよ♪雇用形態は、一定の時間帯で活躍できる日勤常勤。夕方までの勤務なので、夜間を習い事やご家庭の用事などに有効活用できますね☆
特別養護老人ホーム加養の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
24% -
要介護4
41% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 14%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 35%
職員体制について
現在の職員の総数
42名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 23%
-
40代 25%
-
50代 23%
-
60代 23%
運営方針
入居者様の個人の尊厳を何より尊重する。
入居者様の意向をできる限り尊重する。
入居者様の意欲的な生活を目指す。
入居者様の残存能力をできる限り生かした介護を目指す。
家庭を持ち込んだ施設を目指す。
介護サービスに関する特色等
個人の尊厳を保持することを第一とし、家庭を具現化した施設サービスの提供を目指す。
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