社会福祉法人昭徳会
特別養護老人ホーム安立荘の准看護師求人
| 給与 |
月収：
182,800円〜
284,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県みよし市 土橋駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤OK◎無理なく働ける日勤常勤です
-
入居定員数80名の「特別養護老人ホーム安立荘」。利用者さまやそのご家族、地域住民の満足度を追求した、温もりあふれるサービスの提供に努めています。雇用形態は、一定の時間帯で活躍できる日勤常勤。ブランクをお持ちの方も、ご自身のペースで勘を取り戻していけます。無料駐車場が完備されているので、マイカーでのラクラク通勤も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
500円
1回につき
-
業務手当
15,000円 ~ 24,000円
-
通勤手当制度
~24,000円
実費支給：月額上限あり
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： 4週8休
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
09:30~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 新卒可 / 年齢不問 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車(AT免許限定可)）
普通自動車(AT免許限定可)
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム安立荘のオススメポイント
利用者さまにも職員にも恵まれた環境。抜群のチームワークで老後をサポート
特別養護老人ホーム安立荘は、長期入所80名・短期入所8名の計88名規模の施設です。対象としている利用者さまは、心身に障がいを持ち、常時介護を必要とする高齢者さま。健康的で笑顔いっぱいで幸福の時間を過ごせるよう、各専門スタッフたちが力を合わせて利用者さま一人ひとりに合ったケアを実施しています。施設の特徴は、勉強会や研修を盛んに開催しているところ。利用者さまには質の高いケアを提供できる環境、働くスタッフには無理なくステップアップできる理想的な環境だと言えます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム安立荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の約80％は女性、20％は男性になります。介護度は平均3.5～3.8。認知症の方は70％ほどで推移しています。 地域性も増しており、現在は地元みよし市内と隣接の豊田市内の利用者で90％を超す状況となっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
0% -
要介護3
38% -
要介護4
32% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 35%
-
95歳- 8%
職員体制について
当施設は各年齢層の職員で構成されていますが、６０歳代以上のベテラン職員も多く活躍しています。 【法人の基本理念】「幸福（しあわせ）」 【基本方針】１、ひとりひとりに、思いやりの心を持って接します。２、ひとりひとりを尊重し、その人に合った支援、援助をします。３、ひとりひとりを大切にまごころで接します。４、私たちは、全ての人の幸福（しあわせ）を目指し、たゆみなく援助技術の向上に努めます。５、私たちは、お互いに助け合い、より良い生活が出来るよう努めます。 【職員行動指針】 第1条いつも笑顔で接します。第2条謙虚な姿勢で接します。第3条同じ目線で向き合います。第4条いつも前向きにに取り組みます。第5条学ぶ姿勢を持ち続けます。第6畳地域との繋がりを大切にします。第7条心と身体を大切にします。第8畳小さな気づきを大切にします。第9条チーム力を高めます。第10条感謝の気持ちで接します。 以上の方針を大切にし行動しています。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 10%
-
40代 14%
-
50代 17%
-
60代 35%
運営方針
法人の基本理念である「幸福（しあわせ）」を実現するため、利用者一人ひとりの意志とニーズを尊重し、生活の向上が図れるよう援助します。また、社会の信頼に応えるために公平、公正なサービスの提供をしてまいります。
勤務時間
勤務表による（４週８休）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇５日以上取得 有給休暇とは別に福利厚生休暇あり（１４日/年） 各種休暇制度あり
福利厚生の状況
職員互助会制度あり ソウェルクラブ加入
提供サービス・対応について
認知症ケアの向上として、10年前より「回想法ケア」の実施をしています。現在は、みよし市と連携し「みよし発・想ひ出列車」介護予防事業の委託を受け、地域の高齢者を対象に実施しています。 また、豊田看護大学の教員と連携してターミナルケア（看取り）を充実を図っています。
介護サービスに関する特色等
当施設は、回想法を取り入れた認知症ケアを行っています。施設内の空間も昔懐かしい教室や居間などがあり、日常的に昔を思い出せる空間となっています。自立した生活を目指した支援、生活リハビリの中で残存機能の維持向上に努めています。また、医師・歯科医師と協力しながら、毎日の口腔ケアや経口摂取の継続を目標に多職種協働にて、日常ケア・栄養ケアを行っています。さらに、その人らしい最期を迎えていただくための看取りケアの充実を図っています。
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