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社会福祉法人泰清会

特別養護老人ホームサンライズ大池の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 164,200円〜 232,400円

(手当含む)

勤務地 広島県三原市
三原駅 バス15分。下車徒歩10分。
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 164,200円〜 232,400円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    3,000円 ~ 5,000円

    正看護師・准看護師:3,000円〜5,000円

  • 皆勤手当

    10,000円

  • 住宅手当

    ~ 19,000円

  • 扶養手当

    5,500円 ~

  • 待機手当

    500円

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: その他

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30
    09:30~18:30

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人泰清会 特別養護老人ホームサンライズ大池

施設形態

訪問看護ステーション / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

診療科目

訪問看護

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7230001

広島県三原市深町583

勤務地
広島県三原市深町583
アクセス

・JR山陽本線(三原~岩国) 三原駅 バス15分。下車徒歩10分。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホームサンライズ大池

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者1人1人の特性を生かした生活リズムを家族の協力を得ながら職員が支援し、楽しく生活されています。 その他生活全般に職員が支援し、現在ある残存能力を維持できるよう努めています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    23%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    45%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 19%

  • 85-94歳 59%

  • 95歳- 14%

職員体制について

経験を積んだ幅広い年齢層の職員が勤務しており、職員間のコミュニケーションもとれた明るい職場です。 また、職員の趣味を日々のレクリエーションに取り入れるなど工夫を凝らし、利用者と共に楽しい時間を支援しています。 サンライズ大池は高台に立ち、新緑・紅葉・雪景色など四季の移ろいを感じていただけます。自然の中で心休まる空間が暮らしの場です。

現在の職員の総数

41

職員の男女比

男性 4女性 6

運営方針

勤務形態及び施設内環境の見直し、またタブレットの効果的な活用等により、働きやすい職場環境に取り組みます。
技能実習生受入の体制作りに努め、職員間での良い刺激づくり、また指導を通じたケアの振り返り等相乗効果を生み出します。
推進ケア(外出・ノーリフティング)を定め、ケアの在り方を再構築します。

提供サービス・対応について

地域行事への参加や交流を持ち、24時間職員が寄り添いながら安心して生活できる環境を提供しています。

介護サービスに関する特色等

「利用者がその人らしい生活が送れるようにケアを提供する」ことを目標に、利用者の個性や個々のライフサイクルを尊重したケアに努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護・看護(各職種)の職員が以下5チームのいずれかに所属し、ケアの質向上及び多種多様な行事企画・実施に取り組んでいる。 【ごちそうさんチーム:主な取り組み】水分補給や食事形態・環境の充実、口腔内環境の充実など 【やすらぎチーム:主な取り組み】ポジショニングの徹底、OHスケールの実践、利用者の状態にあった福祉用具(車椅子・除圧マット等)の選定、管理など 【ダスキンチーム:主な取り組み】物品発注、施設内美化活動、センター方式(C-1-2:心身の情報)私の姿と気持ちシートの活用など 【エルモアチーム:主な取り組み】おむつアンダー30(適切な排泄環境の検討、尿測等)の徹底 【エンジョイチーム:主な取り組み】レクリエーションや行事企画、レク材料の作成

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収400,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
施設

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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