一般財団法人神戸マリナーズ厚生会
介護老人保健施設コスモス苑の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
兵庫県神戸市須磨区
妙法寺駅徒歩3分
月収 313,800円〜 (手当含む)
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
年間休日
120日
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
通所定員50名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
公私の充実を図れる職場！ 医療的ケアに携わりつつ看護スキルを磨けます
介護老人保健施設コスモス苑ってどんな職場？
公私の充実を図れる職場！ 医療的ケアに携わりつつ看護スキルを磨けます
介護老人保健施設コスモス苑は、地域との結びつきを重視しつつ、家庭的な雰囲気のなかでケアを提供する施設です。同一法人内の尾原病院が隣接しており、互いに連携を図りつつ入居者さま一人ひとりの状態に応じたサービスを提供できる点が強みといえます。また、同施設には在宅復帰を目指してリハビリテーションを行う方のほかに、がん末期の方や透析患者さま、医療依存度の高い方も数多く入居。そのため、看護師はこれまでの経験を存分に活かすことができます。さらに、同施設では働きやすい職場環境づくりにも注力。残業時間が月平均10時間ほどと少ないことに加え、有給休暇の消化率は約90%と高く、看護師がワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
介護老人保健施設コスモス苑で働く魅力
-
1医療依存度の高い方も入居しているので、これまでの看護経験を活かせます
介護老人保健施設コスモス苑では入居者さまの在宅復帰のお手伝いをしています。同施設では、医療依存度の高い方や透析患者さまの受け入れを行っているほか、ターミナルケアやお看取りにも対応。看護師がこれまでに培ってきたスキルを存分に活かせる環境です。同施設で働く看護師は、医療的ケアのほかに、介護職員と協力し合いつつ食事介助や排泄介助にも従事します。そのため、入居者さま一人ひとりに寄り添いつつ心温まるケアを実践することができるでしょう。
-
2入職後は先輩職員によるフォローが受けられるので新しく入る方も安心です
介護老人保健施設コスモス苑では、中途入職の方の経験やスキルに応じた教育を行っています。入職後1～2週間程度は、教育担当の先輩看護師がついて指導を実施。新しく入る方一人ひとりの経験を尊重しながら同施設でのケアの進め方を伝達しています。新しく入る方は先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。また、分からないことがあれば周りの先輩職員にすぐに質問できるので安心でしょう。
-
3コミュニケーションが活発で風通しの良い職場環境が魅力です
介護老人保健施設コスモス苑は家族的で和やかな職場です。同施設には10年以上勤続している職員が多いので、職員は落ち着いた雰囲気のなかで働くことができます。また、同施設では情報共有のために各フロアで定期的にフロア会議を実施。日頃から活発に意見交換が行われている風通しの良さも魅力の一つです。さらに、各フロアに在籍している主任や副主任による個人面談が行われており、相談しやすい雰囲気があるところも職員の働きやすさに繋がっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設コスモス苑の職場環境
介護老人保健施設コスモス苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
18% -
要介護3
21% -
要介護4
29% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 24%
職員体制について
職員の定着率は高く、入所部門の介護士の勤続年数は7.1年です。 経験豊富なスタッフがご利用者様をお迎えいたします。
現在の職員の総数
66名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 27%
-
40代 23%
-
50代 25%
-
60代 13%
運営方針
１.利用者の人格を尊重したサービスの実施
２．利用者及び家族のクオリティオブライフの向上をめざす
３．温かい介護と思いやりのあるサービスの提案
４．人間性豊かな環境の整備
５．在宅療養支援システムの確立
提供サービス・対応について
リハビリに注力しております。リハビリスタッフは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士を配置して、 色々なご希望、相談が可能です。胃ろうや透析の方もご利用いただけますが、状況により待機となる場合があります。
介護サービスに関する特色等
日常生活においては音楽療法士による音楽療法を積極的に取り入れて、精神的なケアを行っております。
尚、この音楽療法は毎週３階の入所者の方には水曜日、４階の入所者の方には土曜日に実施しております。
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