医療法人聖俊会
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブの准看護師求人
| 給与 |
月収：
233,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊川市 八幡駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- チームケアで利用者さまの家庭復帰をサポート！自然豊かな環境に立地する老人保健施設
-
愛知県豊川市の田畑がひろがるのどかな風景と緑の自然が豊かな環境に「豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ」は立地しています。100名の入所利用のほか、ショートステイやデイサービスの受入れも行っています。こちらで准看護師さんにご紹介するのは夜勤を含む常勤の求人。利用者さまの家庭復帰を目指し、介護職や療法士などの他職種と取り組むチームケアを提供。レクやアクティビティに携われるのも施設看護の醍醐味ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 233,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与有り：2回)
給与モデル
時給：1,200円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
40,000円 ~ 50,000円 / 回
月あたり
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
-
住宅手当
20,000円
-
扶養手当
4,000円
子供：1人あたり
-
家族手当
あり
-
配偶者手当
10,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:30~09:30
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
3年以上の経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
保育時間 : 08:30~17:30
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブのオススメポイント
リハビリテーションに注力！より多くの利用者さまの機能回復を目指します！
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブでは入所、通所、訪問サービスを行っており、あらゆる利用者さまのニーズに応じられる体制を整えています。特にリハビリテーションには力を入れており、関節可動域訓練や筋力増強訓練などの機能訓練、寝返りや立ち上がりなどの基本動作訓練、食事や入浴動作などの日常生活活動訓練などのリハビリテーションを利用者さまの一人一人の心身の状況に応じて、専門員の指導の下に実施していきます。豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブには着実かつ効果的な機能回復が見込める環境があります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ベッドの上だけの生活ではなく、居室から離れて活動されている方が多くいらっしゃいます。同一施設内に通所リハビリが併設されており、サービス種別を跨いだ馴染みの関係での交流が盛んに行われています。個別性に応じた楽しみ作りに力を入れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
24% -
要介護3
30% -
要介護4
14% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 15%
職員体制について
業務の主役となる介護職員がリーダーシップをとることで働きやすい職場環境が出来ており、職員の定着率も高い（令和2年度：介護職員の定着率90％越え、平均勤続年数7年）。元気で明るい職員間（令和2年度介護職員の平均年齢34歳）のコミュニケーションが出来ている。資格取得のための教育や支援に力を入れている。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 23%
-
40代 27%
-
50代 15%
-
60代 11%
運営方針
利用者の意思及び人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができ、自立した日常生活を営むことができるよう計画に基づいて総合的な援助を行い、居宅における生活への復帰及び在宅療養支援を目指します。また、家族や地域、関係機関との連携を図り、安心した在宅生活が続けられるよう支援します。利用者の個人情報に対する十分な配慮を行うと共に、利用者に対する身体拘束は原則として行いません。
提供サービス・対応について
ミドルステイとアセスメント入所を積極的に活用し、在宅介護を支える施設を目指している。結果として高い在宅復帰率を維持している。 協力病院との連携に努め、早めの受診を図っており、利用者様の体調管理に努めている。ターミナルケアは行っていない。
介護サービスに関する特色等
療養室は多床室（４人部屋）が中心であるが、それ以外に２人部屋６床、従来型個室２床あり。リハビリテーションマネジメント・短期集中リハビリテーションを実施し、在宅復帰・在宅療養支援を目指したチームケアに取組んでいる。また、歯科衛生士を配置して口腔ケアに取組んでいる。地域のボランティアグループを積極的に受け入れて、行事やイベントの充実に努めている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
全老健版Ｒ4システムを取り入れ、各職の専門性を活かした多職種協働で、利用者様の生活の質の向上に努めている。
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- 給与
- 月収380,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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