社会福祉法人厚生会
特別養護老人ホーム穂の香苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
195,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県小山市 間々田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ゆったりとした環境で理想の看護をしませんか？週休2日制、駐車場あり！
-
特別養護老人ホーム穂の香苑は、従来型とユニット型の混合で介護ケアを行っている施設です。利用者さま一人一人とじっくり向き合いたい方にも、和気あいあいとしたアットホームな環境で看護を行いたい方にもピッタリな環境ですよ。また、週休2日制の勤務スタイルで働けるのも嬉しいポイント！マイカー通勤の方のために、無料駐車場も完備されています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： その他 (ローテーション)
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
業務
＊特別養護老人ホーム入所者の看護業務全般・入所者60人程度の施設です。
・入所者の看護、健康管理・血圧測定・検温などバイタルチェック・健康相談
＊食事介助、排泄介助、歩行介助などの生活支援
＊レクリエーション補助・介助 など
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム穂の香苑のオススメポイント
ユニットケアで個別の入所者に対応する特別養護老人ホーム穂の香苑
ユニットケアという一人一人の個性を尊重したケアが、高齢者ケアの中で注目されています。個性を尊重することで、入居者の尊厳のある生活を確保できます。特別養護老人ホーム穂の香苑でもユニットケアを導入していて、入居者10人前後を1つの単位として介護サービスの提供をしています。共同生活室で入居者同士やスタッフと交流できるようにしています。一方で居室はプライバシーを確保するために、個室となっています。このように個人の生活リズムを尊重しながら、孤立しないようなケアに万全の態勢を敷いています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
年間休日数122日◎しっかりとメリハリをつけて働くことができる施設ナースのお仕事
患者さまにじっくりと寄り添ったケアを実践したいと願う方におすすめしたい職場が「特別養護老人ホーム穂の香苑」です。日勤の施設ナースとして勤務してみませんか？
■年間休日数が122日と多め。プライベートな時間も確保しながら、メリハリをつけて働くことが可能！
■無料駐車場完備で、雨の日の通勤や子どもの保育園の送迎などにも便利です♪
■主な業務内容は、高齢者の方のバイタルチェックやレクリエーションの補助などです。高度な医療処置が必要ないため、ブランクのある方も安心して仕事を始められます。
特別養護老人ホーム穂の香苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
18% -
要介護3
14% -
要介護4
18% -
要介護5
48%
職員体制について
現在の職員の総数
51名
運営方針
入居者の声に耳を傾け、「その人らしさ」を尊重した、快適な生活支援環境作り。
介護サービスに関する特色等
３ユニットに分けたサービス（ユニット・ケア）の提供
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- 給与
- 月収350,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 施設
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