社会福祉法人十善会
十善会訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
240,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県長崎市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 手厚い教育制度でスキルアップ！
-
利用者さまが自分らしく生活できるようサポートする十善会訪問看護ステーション。主治医と連携を取りながら、利用者さまの看護ケアを行います。十善会病院の院内に併設する事業所です。
十善会訪問看護ステーションでは、職員育成のための教育制度を豊富に用意しています。職員の能力に応じた教育を実施するため、クリニカルラダーを導入。段階ごとの目標を明確にできるので、ご自身のスキルやキャリアパスをイメージできます。モチベーションの向上や自己学習への意欲向上にも繋がるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 240,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
月収：279,000円
家族手当：15,000円
オンコール手当：4,000円
訪問看護手当：20,000円
賞与：年2回（3.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
保育手当
10,000円
３歳まで
-
家族手当
10,500円 ~
-
オンコール手当
あり
-
訪問看護手当
あり
-
家賃手当
1,000円 ~ 11,000円
-
待機手当
1,000円 ~ 2,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
実費支給（上限あり） 月額 15,000 円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：94日
休日制度： その他
休暇
冬季休暇5日(（１２／３０〜１／３)、リフレッシュ休暇2日 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~12:30
08:45~17:15
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり 1.00％ 〜 1.00％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続 3年以上)
業務
＊在宅患者さまの看護ケアを行って頂きます
（看護師は４人体制で行います）
＊訪問地域：長崎市内（軽自動車使用）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
十善会訪問看護ステーションの職場環境
十善会訪問看護ステーションの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
要介護2～5までの基礎疾患がある方が利用されています。
-
職場はどんな方が多いですか？
30代の方が多く在籍しています。子育て中の方もおり、子どものことで休む場合も対応してくれます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
話しかけてくれるため、相談しやすい雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
十善会訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
35名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
3% -
要介護1
40% -
要介護2
29% -
要介護3
9% -
要介護4
6% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 8%
職員体制について
訪問看護ステーションに作業療法士1名の配置があり、看護師と連携しながら在宅で充実したリハビリテーションを実施している。重度要介護者にも安心してサービスが提供できる。
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 14%
-
40代 57%
-
50代 29%
-
60代 0%
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