社会福祉法人ふたば福祉会
特別養護老人ホームウィローふたばの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
345,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県瀬戸市 三郷駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
10,000円
-
特別処遇改善手当
5,000円
-
通勤手当制度
~21,500円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限4時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームウィローふたば
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
心身の障害が比較的重い利用者様が多く、平均介護度は４．１です。不自由があっても、習字・生け花などのクラブ活動に参加し、施設での生活を積極的に楽しんでおられます。利用者様の笑顔に元気をもらい、職員一同感謝の日々です。現在、コロナ感染症の感染対策として家族様の面会は制限されていますが、それでも連絡を取り合い、施設と家族様との信頼関係も良好に保たれています。特養フロアに２カ所看取り室を設けたことで、最後の時を家族様と過ごしていただけるようになりました。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
36% -
要介護4
31% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 14%
職員体制について
介護職員の年齢層は幅広く、男性職員の比率も上がっており、重度介護者に対応しています。職員間の連携も良好で皆、心優しく利用者様の幸せを一番に考えて日々がんばっています。若い力とベテラン組の細やかな心配りで利用者様を支えています。
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 30%
-
30代 16%
-
40代 18%
-
50代 22%
-
60代 14%
運営方針
１本施設において提供する施設サービスは、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。２入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、入所者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別の施設サービス計画を作成することにより、入所者が必要とする適切なサービスを提供する。
勤務時間
早出７：００～１６：００の勤務に始まり、日勤９：００～１８：００、遅出１２：００～２１：００、夜勤１５：３０～翌朝９：３０までの勤務あり。
休暇制度の内容および取得状況
勤続年数に応じた年次有給休暇を支給し、取得を奨励している。また子の看護休暇と介護休暇も各５日間／年あり。
福利厚生の状況
制服貸与、腰痛ベルトの貸与あり。年１回日帰り旅行なども実施しています。（新型コロナウィルス感染症流行中は除く）
提供サービス・対応について
入浴・排泄・食事はもちろんのこと、レクリェーション・外出・外食など、利用者様の個性にあったサービスを提供することを心がけています。嚥下困難な方には、ソフト食を提供しています。平成２４年度には、介護職員による医療的ケアの実施体制も整い、利用者様の多様なニーズに応えています。平成２５年度から、食事・排泄・運動が自立していただけるような支援に取り組んでいます。平成２７年度からは、月に２回程薬草風呂を実施しています。
介護サービスに関する特色等
平成２４年度から介護職員による医療的ケアの実施体制を整備。介護職員の介護福祉士の占める割合は７割を超えている。看護師は４名配置し、重度化に対応できる体制を整えている。嚥下困難者については、ソフト食での対応が可能である。さらに医師や歯科医師と連携を図り、嚥下機能の維持・向上に力を入れている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・専門職としての力量を伸ばすために、研修会の開催や事例検討を行っています。 ・介護ロボットやＩＴの活用を進めています。 ・常勤職員は各種委員会に参加し、施設運営に積極的に携わっています。 ・接遇向上のため、言葉遣いを見直しています。 ・利用者・職員がより過ごしやすい施設への改修もほぼ完了しました。
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