社会福祉法人蓬莱会
特別養護老人ホームこころ三芳の正看護師求人
| 給与 |
月収：
242,000円〜
310,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町 ふじみ野駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 職員用無料駐車場を完備！日勤常勤で安定したリズムで働けます◎
-
特別養護老人ホームこころ三芳は、要介護3以上の認定を受けた方が入居できる定員60名の高齢者介護施設です。日勤帯のみのお勤めで、ご入居者の健康管理や医療的なケア、施設内の環境整備などが主なお仕事。月に9日お休みを取ることができるので、安定したリズムで働け、生活のバランスが整います！また、職員用の無料駐車場を完備しているため、マイカーでのマイペース通勤が叶います♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：10,000円～20,000円 / 介護職員初任者研修：3,000円 / 介護職員実務者研修：10,000円 / 介護福祉士：20,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
調整手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他
希望休：シフト制
休暇
育児休暇、有給休暇10日(入社3か月後に5日)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
◯入所者の健康管理
◯処置及び一般看護
◯施設内環境整備
条件
■実務経験必須：実務経験3年以上
オンコール
オンコールあり
月8から10回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
56名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームこころ三芳
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
47% -
要介護4
38% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 7%
職員体制について
40代、50代の職員が多く活躍しています。20代のようにパワフルに動くことはできませんが、高齢者に寄り添い、一人ひとりのペースに併せて支援ができる体制となっています。
現在の職員の総数
85名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 18%
-
40代 33%
-
50代 19%
-
60代 15%
運営方針
ご利用者様、そのご家族様は住み慣れた故郷で安心して人生をまっとうするために利用する介護サービスを選択したいと思っておられます。当法人では、利用される皆様方に対して、施設・在宅サービスの事業整備・運営に力を注ぐと共に、要介護者の在宅復帰を促進することで、介護保険の有効的な利用を促し、豊かな潤いある施設・在宅介護の一翼を担って行きたいと考えております。そして全スタッフが利用される皆様方ひとりひとりと、またご家族の皆様方と共に生きる「共生」の理念で事業運営にあたり、地域社会に貢献していきます。
勤務時間
早番：7時～16時、日勤：9時～18時、遅番：11時～20時、夜勤：16時30分～翌9時30分
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は、入職後3ヶ月経過後に付与されます。
福利厚生の状況
退職金制度や賞与、職員互助会等の福利厚生が整備されています。
介護サービスに関する特色等
ユニット型特養として入所者の皆様の尊厳や個別ケアを重視したユニットケア（10人～12人をひとつのグループとした）を実践し、それぞれのユニットで安心し生活できるよう工夫しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月、内部研修や会議、委員会を開催し、支援内容の見直しや職員の資質向上に努めています。
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