株式会社レーク・ケア
湯の里湖畔の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
島根県松江市
玉造温泉駅
時給 1,300円〜
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- デイサービスを併設した介護施設です
-
湯の里湖畔は、宍道湖の畔にある住宅型有料老人ホームです。同施設には、デイサービスが併設。2008年の開設以来、一日あたり20名の方を受け入れることができます。同施設へのアクセスは、山陽本線「玉造温泉」駅から可能。歩いて15分ほどの距離です。
- 自然豊かな環境で老年看護に従事◎
-
株式会社レーク・ケアが運営する湯の里湖畔では、四季の移ろいを感じながら老年看護に携われます。同施設のデイサービスでは、ご利用者への看護や介護を担当する看護師を募集中。学歴や年齢不問の正社員です。勤務時間は、午前8時30分ごろから午後5時30分ごろまで。日勤のみで夕方にはお仕事が終わるため、そのあとの時間はご自身の趣味やご家族との時間に充てることができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
休日制度
その他
勤務時間
- 週5日勤務〜可
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 70歳
業務
配属先：老人ホーム・デイサービス兼務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
湯の里湖畔
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症の方の受け入れも可能となっております。認知症の方や身体的に不自由な方など様々な状態の方にご利用頂いております。 要介護1から要介護5の方まで利用されており、その方に合った生活が提供できるように様々なサービスを用意しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
40% -
要介護3
21% -
要介護4
14% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 18%
職員体制について
介護方法についても日々検討しており、お客様に合った介護を提供することを目標としております。 ヒヤリハット報告書を使用し、その日に起きた事はその日のうちに解決するように心がけております。 送迎時や車椅子への移動時など安心して介護を受けることが可能となっております。
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 23%
-
40代 23%
-
50代 8%
-
60代 23%
運営方針
事業所の通所介護事業者は、要介護状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営む事が出来る様、更に利用者の社会的孤独感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図る為に、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
研修等の実施状況
能力向上の研修（施設内外にて）を実施している。ヒヤリハット、事故報告を定期的に確認をしている。
提供サービス・対応について
日々のレクリエーションを計画的に作成させて頂きお客様個々に楽しめるサービスを提供させて頂いております。 食事については当施設で作らせて頂き厳選されたお米や食材を使用し栄養バランスのとれた美味しい料理を提供しております。 入浴については玉造温泉の湯を使用させて頂いております。個人浴で対応させて頂き1人1人ゆっくりと入浴サービスを受けることが出来ます。
介護サービスに関する特色等
湯の里湖畔では、目の前に大きく広がる宍道湖の四季折々の豊かな自然環境の中で、心安らぎ、楽しく過ごしていただけるよう、家庭的なサービスを提供させていただきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月に1回、全体の会議にて検討会を実施しております。また、定期的にも実施することで迅速に対応できるようにしております。 各種施設内及び施設外研修への参加、報告会を行い全体で周知することで情報の共有をし職員全体のスキルアップに繋げております。
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