医療法人北寿会
介護老人保健施設アップル学園前の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
248,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県奈良市 学研奈良登美ヶ丘駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
3,000円 ~ 15,000円
配偶者：15,000円 / 第1子：5,000円 / 第2子以降：3,000円
-
調整手当
500円 ~ 20,000円
-
オンコール手当
4,000円 ~ 40,000円
-
年末年始手当
2,000円 ~ 7,000円
介護職：日勤2,000円・夜勤5,000円、看護職：日勤3,000円・夜勤7,000円
-
職員紹介手当
30,000円 ~ 50,000円
正社員：50,000円 / パート：30,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
夏季休暇1日、冬季休暇3日
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
07:00~15:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
社員食堂(1食309円)
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,200円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設での介護の仕事です。
・食事、排泄、入浴介助
・レクリエーションの企画、実施等
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
177名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6310003
奈良県奈良市中登美ヶ丘4-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設アップル学園前のオススメポイント
高齢者が必要とするさまざまな介護サービスを展開している施設です。
介護老人保健施設アップル学園前は、高齢者向けの介護施設です。入所・ショートステイ・通所リハビリ、訪問介護など、さまざまなサービスを展開しており、利用者さまお一人お一人の状態に合せたきめ細やかな介護サービスを提供しています。入所施設は個室と4人部屋とがあり、利用する人の状態や看護や介護の必要性などによって最適な配置がされます。また、職員の研修制度が充実しており、人材育成の育成にも積極的です。知識や経験の豊富なスタッフが揃っているのも魅力的。迅速で手厚いケアが期待できます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
老年看護の経験が積める職場！4週8休で充実した看護ライフが送れますよ！
介護老人保健施設アップル学園前では、正看護師や准看護師はもちろん、保健師も活躍できる職場です。施設ならではの一人一人と向き合ったゆとりある看護を行えます。高齢者の心理や行動の特徴を掴み、接し方を学べるのが嬉しいですね♪また4週8休の勤務体制なので、無理なく働けるのも魅力の1つ。しっかりと休養を取ることで仕事に集中しやすく、メリハリを付けながら働けますよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設アップル学園前
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
みなさん、穏やかに安心して利用していただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
13% -
要介護3
20% -
要介護4
34% -
要介護5
18%
職員体制について
リハビリスタッフ、看護スタッフ、介護スタッフが充実しており、それぞれが協力しながら、よりよいケアーに取り組んでいます。 介護職員処遇改善加算Ⅰ、及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得しています。 （職場環境等要件）①無資格者に対し、勤務時間中に介護職員初任者研修受講支援、②介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボット等の介護機器等導入、③健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備、④トイレのリニューアル。照明設備のリニューアル。ナースコールのリニューアルとＰＨＳの導入。最新特殊浴槽導入。⑤介護職員が見守りしやすいようにキッチンの配置を変更。利用者用トイレの増設による負担減。
現在の職員の総数
75名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
施設は，施設サービスに基づいて，看護，医学的管理のもとにおける介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより，利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指すものでなければならない。又、施設は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、介護保健施設サービスの提供に努めなければならない。
提供サービス・対応について
リハビリテーションを強化して、在宅復帰に力を入れている施設です。
介護サービスに関する特色等
私達介護老人保健施設アップル学園前は、お年寄りの心理への理解を深め、とにかく「お世話をしてさしあげる」という介護から，持っておられる能力を出来る限り引きだし，本当の意味で利用者の皆様の自立した生活を支える援助を提供しております。又，家族の絆を基本に，地域，在宅支援とも連携して，お年寄りが自宅や住みなれた町で，買物に出かけたり，美容院でおしゃれを楽しんだりといった普通の生活が出来るバリアフリーの社会づくりに貢献してまいります。アップル学園前の想いとして，「安心して，毎日を過ごしたい」「普段のままの生活がしたい」「自分で出来る事は自分でしたい」「明るく清潔なところで過ごしたい」「語らいの輪を広げたい」そんなお年寄りの方々に，明るく充実した生活を送っていただくため全力で応援します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
私たちの組織では、毎年、経営トップが法人全体の運営目標・運営指針を定めています。 私たちは、職員を育てることが、サービスの質を向上させ、利用者の満足度につながるということに信念を持っています。もちろん、自己啓発も大変重要なことは言うまでもありません。新入社員研修や階層別研修に取り組むとともに、奈良県社会福祉協議会主催、及び奈良県老健協会主催の社外の講習にも積極的に参加しています。 多職種によるチームで業務を行うために、コミュニケーション・チームワークの重要性や接遇・マナーについて、ことあるごとに強調して取り組んでいます。
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