社会福祉法人みよしの会
特別養護老人ホーム桜荘の正看護師求人
| 給与 | 基本給： 165,000円〜 195,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町 鶴瀬駅 より車で約10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
基本給： 165,000円〜 195,000円
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：230,000円
職務手当
賞与：年2回
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 64歳
昇給あり(年1回 2000円)
退職金制度あり
業務
「特別養護老人ホーム桜荘」における看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3540044
埼玉県入間郡三芳町北永井桜並415-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
職種を超えてご利用者様の幸せを考える。人間関係良好！長く働ける施設です。
▲ご利用者様の心に寄り添ったサービスを提供しています
▲医師や歯科医が定期的に訪問しています
▲優しい気持ちを持って、ご利用者様と接します
2008年入職 看護師主任
特別養護老人ホーム桜荘ってどんな職場？
職種を超えてご利用者様の幸せを考える。人間関係良好！長く働ける施設です。
特別養護老人ホーム桜荘は、東武東上線「鶴瀬」駅からバスで10分の場所に建てられました。都会の喧騒から離れた場所にあるので、四季を感じながら通勤できます。ご利用者様に生きる喜びを感じてもらえるようなサービスを提供したいと考える同施設では、トップダウン方式ではなく各ユニットごとに意見を共有します。それぞれのご利用者様に合わせたケアについて密に会議を行い、実現に導いています。顔を合わせて話し合う機会が多く、職員が同じ方向を向いているから、職場の雰囲気も良好。職種間での壁も無く、不安なところがあればお互いに相談できる環境があります。ご利用者様にだけでなく、同僚に対しても優しく接してくれるので、長期に渡って働き続けられるに違いありません。
特別養護老人ホーム桜荘で働く魅力
-
1職員みんなでご利用者様の幸せをとことん追求します
特別養護老人ホーム桜荘では、ご利用者様に優しい施設を目指しています。ただお世話をするのではなく、ご利用者様にとって何が生きる喜びになるのかを考え、それを感じてもらおうと働きかけることが真の優しさだと考えると言います。ユニットごとの会議を定期的に行っており、職員が一丸となって一人ひとりのご利用者様と向き合い、個々の幸せを追及しています。ご利用者様を心から思いやり、家族のような関係を築いていきたいと思える方に向いている職場です。
![▲ご利用者様の心に寄り添ったサービスを提供しています]()
▲ご利用者様の心に寄り添ったサービスを提供しています
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2看護師のスキルアップを応援！研修のサポートがあります
「特養で働くのは初めてだから不安……」という方でも大丈夫！シフトは4名体制で組まれており、必ずペアで担当するため、一人きりで業務を行うことはありません。わからないところは隣で先輩が教えてくれるので、安心感を持って働き始めることができます。また、入職直後の教育のみならず、看護師としてのスキルアップもサポートしてくれるのも同施設のポイント。施設側で費用を負担し、職員を外部研修へ積極的に送り出しています。
![▲医師や歯科医が定期的に訪問しています]()
▲医師や歯科医が定期的に訪問しています
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3職員同士の雰囲気が良く、働きやすい施設
勤続年数の長い職員が多数在籍する特別養護老人ホーム桜荘。ずっと働き続けたいと思えるようなアットホームさがあります。同施設に勤める看護師様の経歴は、病院やクリニック、施設勤務など、さまざま。また、介護士や管理栄養士も在籍しています。経験や職種が異なる職員が集まっていますが、協調性が高い人が多く、築かれている人間関係はとてもフラットです。職員が手を取り合って協働し、ご利用者様に温かなサービスを提供しています。
![▲優しい気持ちを持って、ご利用者様と接します]()
▲優しい気持ちを持って、ご利用者様と接します
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム桜荘の職場環境
特別養護老人ホーム桜荘の現場スタッフの声
2008年入職 看護師主任
-
他職種のスタッフとはどのよう関わっていますか？
人間関係はすごく良いと思います。わからないところはお互いに訊き合える関係です。専門知識や経験を持つ看護師としては、介護士さんたちに都度良かった点や改善点を伝えることも大切だと思っています。全体のレベルを上げていきたいですね。
-
こちらの施設で働く際に、必要なスキルや経験は何ですか？
いろいろな科の経験があると安心して働けるのではないでしょうか。その経験が、ご利用者様の不調の原因を探るのに役立ち、病気の早期発見に繋がります。怪我をされた時には適切な応急処置を施す必要があるので、外科的な経験も活かせると思います。
-
お子さんがいるスタッフにとって、どんなところが働きやすい職場だと思いますか？
連携病院である三芳野病院に託児所が用意されているので、小さいお子さんがいても働きやすいと思います。私は勤務表の作成を担当していて、学校行事のための希望休を出している職員がいれば、できる限り叶えるようにしています。
特別養護老人ホーム桜荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
三芳町を中心に、地域の方を多く受け入れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
23% -
要介護4
62% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 0%
職員体制について
未経験者も多くいますが、みな目標に向かって成長しています。
現在の職員の総数
69名
運営方針
利用者の生きる力を最大限に引き出す支援
人財（材）育成
経営基盤の強化
地域との協働と社会貢献
提供サービス・対応について
ユニットリーダー研修を、多くのリーダーが受講しており、ユニットケアの推進につとめています。
介護サービスに関する特色等
ユニットケアの推進を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
全員で施設の方針（クレド）を理解することに努めます。 求める職員像を具体的に明示します。 指導者の育成にも取り組みます。 サービスの質的向上を目的とする、人事評価制度を導入します。
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