株式会社エム・ケア介護センター
新着エム・ケア訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
286,000円〜
377,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 覚王山駅 3番出口より徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-31に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 多職種のスタッフが在籍◎無理なく活躍できる職場です！
-
名古屋市千種区を中心に、東区や北区、西区など幅広いエリアをサービス提供区域としているエム・ケア訪問看護ステーション。医師の指示に基づいた医療処置や、床ずれ予防・処置、ターミナルケアなど、患者さまの状況に応じたケアを実践しています。
看護師や保健師、助産師に加え、理学療法士や作業療法士といったスタッフも在籍しているエム・ケア訪問看護ステーション。専門性の高いスタッフと意見交換しながら活躍することで、視野を広げられるでしょう。
勤務は日勤のみ。通常のシフト休に加え、夏季・冬季休暇や慶弔休暇も用意されています。昇給の機会もあり、安定した働き方ができる環境が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 286,000円〜 377,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：311,000円
資格手当：10,000円
営業手当：112,500円
賞与：年2回（4ヶ月分）時給：1,400円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
-
調整手当
25,000円 ~ 54,000円
試用期間中：10,000円～39,000円
※試用期間：3～6ヶ月 -
営業手当
89,500円 ~ 129,500円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制 (土日他)
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇2日、有給休暇 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
再雇用(65歳まで)
その他(福利厚生情報)(試用期間あり)
昇給あり
退職金制度なし
業務
・訪問看護ステーションにおける管理者業務
・同事業所内に訪問介護事業と居宅介護事業が併設されておりますので、医療的側面のみならず、訪問看護師として幅広い知識と経験を積むことができます
条件
普通自動車免許歓迎（AT限定可）
オンコール
オンコールあり
オンコールMAX10回
教育制度
OJT、法人内外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4640827
愛知県名古屋市千種区田代本通1-18
車通勤可
駐車場: あり(有料)
チームワークの良さが自慢！アットホームな訪問看護ステーション♪
エム・ケア訪問看護ステーションのオススメポイント
多職種の連携力が特徴◎利用者さまに上質のパフォーマンスを提供しています
エム・ケア訪問看護ステーションの母体は、株式会社エム・ケア介護センターです。訪問看護事業とは別に、認知症の方に対応したグループホームや訪問介護事業、居宅介護支援事業を手がけています。看護師さんをはじめ、介護士や理学療法士、ケアマネージャーといった多様なフィールドのスタッフ方がプロフェッショナルとして専門性を発揮しながら任務をを遂行。サービスを利用される方に最も適合したケアの提供で、健康状態の回復と改善に繋げています。また、事業所では定期的に勉強会を実施。スタッフの能力向上を応援する事業所です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
家庭と仕事を大切にするなら《土日休み/17:30終業》で無理なく両立♪
《エム･ケア訪問看護ステーション》は、ご家庭と仕事を両立したいママさんナースにオススメの訪問看護ステーションです。毎週土日はお休みですので、お子さんやご家族とご予定を合わせられます。お子さんの授業参観等の学校行事にも、シフトを調整してご参加いただけます！訪問エリアも千種区･昭和区が中心と、家のお近くで働けますよ♪さらに事務所は閑静な住宅街に位置し、スーパー等での買い物もラクラク！勤務は17:30に終わりますので、ちゃんと夕ご飯の用意もできますね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
エム・ケア訪問看護ステーションの職場環境
エム・ケア訪問看護ステーションの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
訪問看護ですが、患者さまは、80代や90代の方がメインです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
師長さんはじめ同僚の方が、訪問に付き添ってサポートしてくれます。独り立ちしてからもLINEを使ったり、事務所などでフォローしたりしてくれます。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代が多く、子育て中の方も活躍しています。看護師長さんがママナースで、勤務相談や人生相談ができ、配慮もしてもらえます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係が良好なので、情報交換や相談もしやすいです。
-
休みは取りやすいですか？
パート勤務ですが、お休みの希望は聞いてくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
エム・ケア訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
特に、癌の利用者様の緩和ケア・在宅看取り、 障害や病気で在宅生活を送っている小児の訪問看護の受け入れに力をいれています。
ご利用者の総数
56名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
5% -
要介護1
18% -
要介護2
36% -
要介護3
21% -
要介護4
11% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 10%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 21%
-
95歳- 1%
職員体制について
エム・ケアの在宅チームは、介護士・看護師・理学療法士やケアマネージャーなど多職種の専門家たちがフラットに構成された集団です。 彼ら専門家はお互いの専門分野に敬意を払いながらも学びあい高めあうことで相互研鑽していきます。
現在の職員の総数
9名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 22%
-
40代 44%
-
50代 11%
-
60代 0%
運営方針
１事業所は、利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。
２事業所は、利用者を担当する主治医、ケアマネジャーまたはいきいき支援センターを通じて、利用者の心身の状況、置かれている環境、他の保健医療サービスまたは、福祉サービスの利用状況を把握するよう努めます。
３事業所は、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止または要介護状態となることの予防に資するよう、訪問看護サービスの目標を設定し、第９条に規定する訪問看護計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な援助を、計画的に行います。
４事業所は、提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図るよう努力するとともに、看護技術の進歩に対応して適切な看護技術をもって訪問看護サービスの提供を行います。
５事業所は、利用者の被保険者証に認定審査会意見が記載されている場合、この意見に配慮してサービスの提供を行うよう努めます。
６事業所は、懇切丁寧に訪問看護サービスを提供し、利用者またはその家族に対し、サービスの提供方法について解りやすく説明します。
７事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者またはその家族に対し、適切な相談および助言を行います。
８事業所およびサービス従事者は、サービスを提供するにあたり知り得た利用者や家族等の秘密について正当な理由がある場合を除き第三者に開示することはありません。
提供サービス・対応について
「あなたのところに頼んでよかった」と言っていただけるようにこころがけ、 思いやりにあふれたスタッフのチームワークと笑顔で、訪問させていただきます。 さまざまな看護分野での経験を生かし対応しています。
介護サービスに関する特色等
住み慣れた我が家での療養を、思いやりのある看護で応援します。
お客さまの満足と高品質なサービスを目指し、さらに「安心」と「快適」を深めるよう追求してまいります。
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サービスメニュー
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