社会福祉法人報恩感謝会
本多聞ケアホームの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,450円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区 舞子駅 バスで14分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 未経験OK！日曜休みの非常勤♪ご自身のペースでゆとりを持って働けます
-
本多聞ケアホームは兵庫県神戸市にある特別養護老人ホームです。介護の現場が未経験の方でも、先輩スタッフのフォローがありスムーズにお仕事を覚えられます。非常勤のお仕事なので、ご自身のペースで勤務ができるのも大きな魅力です。資格の勉強やご家庭の用事でフルタイム勤務が難しい方でもご活躍いただけますよ。日曜は固定休なので、ご友人との休日の予定も立てやすいですね！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:30~17:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6550006
兵庫県神戸市垂水区本多聞7-2-2
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区本多聞7-2-2
- アクセス
・JR神戸線(神戸～姫路) 舞子駅 バスで14分
・JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅 「清水が丘1丁目」下車。徒歩約3分。
・神戸市営地下鉄西神線 学園都市駅 バスで23分
本多聞ケアホームの特徴
本多聞ケアホームは、入居者さまの目線に立ったサービスを提供している特別養護老人ホームです。入居者さまとご家族が安心して生活していけるように、手厚い介護でサポートしています。入居者さま一人一人の身体状態や能力に合わせ、自立した生活を送っていけるようにお手伝いしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日曜日は固定休☆自分に合ったワークライフを送りたい方におすすめの非常勤です。
本多聞ケアホームは、神戸市垂水区に立地する特別養護老人ホームです。「信頼されるサービスの提供」「生きがいのある生活の支援」「専門性の高いケア」を運営方針としています。社会保険完備、日曜は固定休です。さらに雇用形態は非常勤のため、小さいお子様がいるママさんナースや自分に合ったワークワイフを送りたいとお考えの方に最適☆施設看護未経験者やブランクのある方も大歓迎です！
本多聞ケアホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
定員80名に対し、入居者の男女割合は男性11名女性69名となっています。平均要介護度は3.7～3.8程度で平均年齢は85歳前後です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
41% -
要介護4
38% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 15%
職員体制について
職員に対する、教育・指導・研修の実施等、継続的な人材の育成に努め、キャリア形成や能力開発 を行っています。 職員の自己実現に配慮し、多様な人材が個々の能力を存分に発揮できる就労環境を整えるよう努めています。 就労環境を整える具体的方策としては「働きやすい職場」を目指し、職位や職種を越えた、清らかで明るい 交流を図り、深い信頼関係を築き上げるよう努めています。
現在の職員の総数
61名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 7%
-
50代 41%
-
60代 51%
運営方針
１．私たちは、ご利用者を中心とした支援を行い、その個人の尊厳を守ります。２．高齢者の方々とご家族が安心して利用できる「信頼されるサービス」を目指します。３．ご利用者が主体の「生きがいのある生活」を支援します。４．介護が困難なケースに取組み「専門性の高いケア」を提供します。
提供サービス・対応について
平成10年に開設の施設でいわゆる「従来型特養」です。回廊型の建築構造であることから、ユニットケアの導入が進んでおりませんが、入居者の皆さんには広いハードを活かしたゆったりとした生活を営んでいただけるよう取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
同一法人が運営する在宅部門、地域包括支援センターなどとの情報交換、連携を密にすることにより、地域に密着したサービスの提供を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入居した利用者においては、生活の基盤を移す事による身体的及び精神的な変化を最小限にする為に、出来る限り利用者の情報を生活スタイルを職員全員が把握して、これまでと変わらぬ生活が営まれるように援助しています。 本人の身体的及び精神的な状態を勘案して施設サービス計画を策定し、その有する能力に応じた自立支援が営まれるようサポートを実践及び援助しています。
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