医療法人社団三森会
デイサービスセンター菖蒲苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
190,000円〜
195,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県山鹿市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- チームケアに携われる！各種休暇制度あり♪
-
熊本県山鹿市に立地しているデイサービスセンター菖蒲苑。利用者さまが楽しく過ごせるよう、多職種が一丸となってリハビリやレクリエーションなどに取り組んでいます。和気あいあいとした雰囲気を感じながら、一人ひとりの笑顔を引き出すやりがいを持って働けるでしょう。
デイサービスセンター菖蒲苑では、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などを取得できます。プライベートの時間を確保しやすいのがうれしいですね。また、ACLS認定者を講師とした勉強会が行われている点にも注目。施設勤務が初めての方もスキルアップを図りやすいでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~18:00
08:00~17:30
08:00~17:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの正看護師業務
条件
未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンター菖蒲苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地域や年齢、身体状況等、幅広い利用者様が来苑されています。様々なご希望に応えられられるよう従業員全員でサポートしているのみならず、利用者様交互でも楽しく交流されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
35% -
要介護2
32% -
要介護3
19% -
要介護4
11% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
職員体制について
全員明るく元気です。利用者の皆様の笑顔を楽しみに日々取り組んでいます。ぜひ会いに来てください。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 21%
-
40代 36%
-
50代 21%
-
60代 7%
運営方針
事業所の通所介護従事者は、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、更に利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持ならびにその家族の身体的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行います。
研修等の実施状況
年間計画をもとに、医療依存の高い利用者様も安心して過ごせるように虐待防止の勉強会をはじめ、AED、e-ラーニング、吸引、処置、酸素等の勉強会をその都度行っています。又自己評価チェックリスト記入を行い、従業員の資質向上に向けた取り組みを行っています。
提供サービス・対応について
介護支援計画に基づき、個別に通所介護計画を作成し、送迎・入浴・食事・運動・レクレーション等の支援を行っています。入浴は天然温泉で機械浴や歩行浴もあります。食事は病院と連携し、症状に応じた個別のメニューで対応します。運動は、理学療法士等が指導、実施しマシントレーニングやスリングセラピー、ストレッチ等を行い、日常生活能力の維持向上に努めます。レクレーションとしては、体操や書道、ゲーム、ｶﾗｵｹ等ご希望に応じて行います。また不定期ではありますがボランティアを依頼し交流を行っています。（レクレーションに関しては、現在感染防止の為、制限を行い対応行っております）
介護サービスに関する特色等
リハビリを充実させ、在宅生活が継続可能となるような提供を実施している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
従業員の技能資格取得に関しての協力があります。また、新規職員等には技能講習等の職員教育を行ってます。
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