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株式会社いつき
訪問看護ステーション結の樹の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
群馬県前橋市
前橋駅
月収 280,000円〜 320,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
2026-10-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 精神面のサポートも万全の訪問看護事業所
-
株式会社いつきが運営母体の訪問看護ステーション結の樹。看護師や理学療法士、作業療法士などの専門スタッフが集結し、利用者さまの自宅療養生活を24時間サポートしています。
同ステーションの特徴は、緊急時対応やターミナルケア、リハビリテーションなどにも幅広く対応していること。また、精神面へのアプローチにも取り組んでいるため、利用者さまの心にしっかりと寄り添う看護を実践できます。
- 広く深く学べる環境下で成長の機会あり！
-
訪問看護ステーション結の樹では、利用者さまの病状や障がいの観察をはじめ、医師の指示による医療処置や医療器具の管理などさまざまな看護業務を担います。状況により認知症への対応や看取り・ターミナルケアに携わる機会もあり、多岐にわたる知識と経験を得ることが可能です。
同事業所では社内勉強会を月に1回以上開催。座学や実技指導などをスタッフ間で行うといった切磋琢磨しあいながら成長できる環境があります。また、リハビリテーション専門士の指導のもとでリハビリに携わるチャンスもあるなど、さまざまなことを学びたい方に最適な職場です。入職後は、業務に自信が持てるまで同行訪問を実施。未経験から訪問看護にチャレンジしてみたいという方も安心してスタートできます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 280,000円〜 320,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（1.8ヶ月分） (業績による)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
常勤20,000円~50,000円、非常勤4,000円~7,000円
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
1,500円
1回につき
-
夜間訪問手当
5,000円
-
社用車貸出手当
あり
-
自家用車借用手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
124日
-
休日制度
完全週休2日制
-
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限20時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務
条件
ブランク可
訪問看護に興味があってやってみたいという方
オンコール
オンコールあり
手当：5000円＋時給（1,800円程度）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3710804
群馬県前橋市六供町109-1ヴィラ・エスポワール406号
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーション結の樹
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
御利用者様は、年齢層が６０代～９０代の方です。また、一人暮らしの方、自宅生活をどうにか自立されてる方、看護処置を受けながら自宅療養中の方、ご家族様の介護を受けながら生活されている方など、多様な方々の訪問を行っております。
ご利用者の総数
125名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
9% -
要支援2
19% -
要介護1
15% -
要介護2
21% -
要介護3
12% -
要介護4
14% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 6%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 7%
職員体制について
【私たちの想い】 訪問を通して、私たちが在宅支援でできることは何だろう？その答えのひとつが、看護・リハ・介護がチームで関わることだと考えました。看護スタッフによる24時間対応やターミナルケアなど医療的な介入で生活の基盤を支えます。リハビリスタッフによる身の周りの動作や家事のリハビリで人それぞれの生活スタイルに合わせた生活手段を獲得します。介護スタッフによる自立支援介護で終末期でも「自分でしたい」を諦めずに生活面全般を援助します。そして、介護保険、医療保険で定められたサービスでは支援できない部分については保険外サービスでサポートし、制度の壁を越えてご利用者様の「やりたいこと」を支援します。 それぞれのスタッフが連携し情報を共有することで、ご利用者様の状態を詳細に把握し、互いに相談しながら質の高いケアが実施できます。細かい情報まで共有し相談するためには1つの会社の中で会って話すことが出来る環境が最善だと考えました。看護・リハ・介護の各専門分野のスタッフが連携して暮らしに寄り添うことで、「その人らしい生活・人生」を最期の時までサポートしていきたい、これが私たちの想いです。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 52%
-
40代 30%
-
50代 4%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
リハビリテーション専門士の指導と指示のもと、看護師または准看護師が御利用者様に対して、リハビリテーションを実施致します。また、外出や外泊を目標にしている方もいらっしゃるため、自宅生活以外のアドバイスも行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月に１回以上、社内勉強会を実施しております。座学だけではなく、実技指導もスタッフ間で行なっております。また、動画や写真なども使用し、お互いに分かりやすい説明を心掛けて行っております。
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