医療法人大朋会
岡崎老人保健施設スクエアガーデンの准看護師求人
| 給与 |
月収：
286,000円〜
391,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県岡崎市 岡崎駅 徒歩5分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- お子さまの用事でも休みやすい！働きやすく長期勤務が望めます♪
-
岡崎老人保健施設スクエアガーデンの魅力は、働きやすさや人間関係の良さ。施設全体で残業ゼロを目指して業務に取り組んでおり「日勤常勤で家庭とのバランスを取りたい」という希望も叶います♪お子さまの用事などでお休みをする時の協力体制も抜群で、ママさんナースも活躍中。介護士さんと看護師さんの仲が良く、スムーズな連携も期待できます♪JR岡崎駅より徒歩約5分とアクセスも良いので、長く勤めたい方にもピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 15,000円 / 回
正看護師・准看護師：13,000～15,000円
介護職：10,000円 -
資格手当
10,000円 ~ 40,000円
介護福祉士：10000円
正看護師：40,000円、准看護師：25,000円 -
諸手当
41,000円 ~ 56,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名、介護士2名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
250名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
レンガの壁や和モダンな内装がおしゃれです
岡崎老人保健施設スクエアガーデンのオススメポイント
非常勤の方も歓迎！自分らしくいきいきと働きたい方をお待ちしています！
当施設は、愛知県内で2つの病院、1つの訪問看護ステーションを運営する医療法人大朋会が運営する介護老人保健施設です。高齢者の方の健康維持はもちろん、ADL向上のためのリハビリにも力を入れた施設運営を行っています。利用者様に快適な生活を送ってもらうためには、まず職員自身が心身ともに充実した状態で働けることが重要です。それぞれの背景や希望は千差万別、働き方も人それぞれです。皆さんに気持ちよく、自分らしく働いてもらうために、当施設では柔軟な働き方を受け入れています。常勤でバリバリ働く方から、非常勤で家庭との両立をしている方まで、それぞれが自分に合った働き方を叶えていますので、とても居心地の良い雰囲気ですよ！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
経験を活かしたい方、プライベートを大事にしたい方にオススメです！
自分らしく充実した生活を送るためには、プライベートと仕事のバランスをうまく取ることが欠かせません。仕事にばかり追われると心がすさんでしまい、退屈な仕事ではやりがいを感じることができません。ワークライフバランスを大切にしていきたいかたは、やりがいを持って働ける《岡崎老人保健施設スクエアガーデン》で新しいお仕事をスタートさせてみてはいかがでしょうか？職員それぞれの希望に合った働き方を提案し、働きやすい環境づくりをしている施設です。自分らしく働きたい、家庭と両立したい、高齢者の方と接するのがすき。など1つでも当てはまる方はぜひ一度ご相談下さい。 施設もとてもきれいですので、毎日気持ちよくお仕事が出来そうですね！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
岡崎老人保健施設スクエアガーデン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
18% -
要介護3
16% -
要介護4
26% -
要介護5
23%
職員体制について
現在の職員の総数
69名
運営方針
老人の自立の支援と面会時間の充実、家庭への復帰を目指すという基本理念のもとに入所者と職員との信頼関係を重視し、安心して精神的かつ肉体的に健やかなるための施設環境の創造を行う。
介護サービスに関する特色等
従来型個室あり。リハビリの専門職の職員を多数配置し、個人に合った個別プログラムによりリハビリを行う。
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