社会福祉法人万正会
特別養護老人ホームまごころの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市 熊谷駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度あり
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
総合病院と提携。助け合う習慣が根付いており、施設経験がない方も安心です！
▲職種関係なくスタッフ同士の仲が良好！ 「手伝うよ」と声を掛け合って働いています
▲ひとり親の家庭にうれしい制度あり！ 法人主催で忘年会や飲み会を開催しています
▲「日勤から夜勤」の順で段階的に仕事をマスター！ 初回の夜勤は2名体制での勤務です
特別養護老人ホームまごころの里ってどんな職場？
総合病院と提携。助け合う習慣が根付いており、施設経験がない方も安心です！
全室個室の特別養護老人ホームまごころの里は、定員90名のユニット型の介護施設です。定員10名のショートステイを併設しています。長期入所の入居者さまの平均介護度は3.5程度で、経管栄養や在宅酸素、褥瘡などの医療的処置が必要な方が約1～2割います。週に1度は往診があり、総合病院と提携しているため緊急時も安心です。同施設は、笑顔と思いやりの心を持って入居者さまに接していくことを一番大切にしています。仕事が大変な中でも、スタッフ同士で協力し合い、和やかな雰囲気の中で働ける雰囲気作りに注力。フロア長を中心に、各リーダーや専門職が連携し、最適なケアを提供しています。看護師は40代後半～65歳まで比較的落ち着いた雰囲気の方が多く、人柄が良い方ばかりです。何かあれば手を差し伸べて助け合う風土が根付いているので、施設看護が初めての方も安心して働き始められます。
特別養護老人ホームまごころの里で働く魅力
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1日勤帯のみの勤務！ 受診の付き添いの際の運転業務はありません
同施設の看護師の勤務は日勤帯のみで、夜間はオンコールがあります。入居者さまの体調の変化があれば日中に早めに受診を済ませておくので、夜間にオンコールで呼び出されることは少ないです。また、1回につき3000円のオンコール手当が支給されます。なお、看護師の仕事は健康管理や服薬管理、受診の付き添いなどで、基本的にマニュアルが定められています。病院に行く際は、専門のドライバーが運転するので、運転業務はありません。また、看護と介護で基本的に業務の棲み分けをしていますが、スタッフ同士で声を掛け合いながら仕事をしているので、職種関係なくスタッフ同士の仲は良好です。
![▲職種関係なくスタッフ同士の仲が良好！ 「手伝うよ」と声を掛け合って働いています]()
▲職種関係なくスタッフ同士の仲が良好！ 「手伝うよ」と声を掛け合って働いています
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25連休の取得を推奨！ プライベートの予定を立てやすいのが魅力です
同施設は毎月9日の休みとリフレッシュ休暇2日を設けており、年間休日は110日です。希望休は月2日まで取れるようにしています。また、リフレッシュ休暇と有給を合わせて年間で5日間の連休を取ることを推奨しているため、家族や友人とのプライベートの計画が立てやすいです。さらに、年末年始手当や扶養手当などの各種手当を支給。扶養手当は、基本的に子ども1人あたり5500円ですが、1人親の母子・父子家庭については、子ども1人あたり11000円を支給しています。1人で子育てを頑張っている方にとってうれしい制度です。そのほか、会費制で忘年会や夏場の飲み会などを法人主催で開催し、仕事以外でスタッフ同士が関われる機会を設けています。
![▲ひとり親の家庭にうれしい制度あり！ 法人主催で忘年会や飲み会を開催しています]()
▲ひとり親の家庭にうれしい制度あり！ 法人主催で忘年会や飲み会を開催しています
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3初日の座学研修と教育係による現場教育で、着実にステップアップできます
特別養護老人ホームまごころの里では、ユニットケアが初めての方もスムーズに現場に馴染めるように、入職してから初日は座学を実施しています。その後は、現場配属となり、必ず教育係がついて教えていくので、無理せず少しずつ着実にステップアップできる環境を整えている点がポイントです。また、毎月実施する体験型のグループワーク研修や講師を招いた内部研修、外部研修などさまざまな研修を実施。施設看護の経験がない方も安心です。なお、病院とは違い、すぐに医師の指示を仰ぐことができないため、ある程度自分で判断して行動できる方が同施設には向いています。病院とは違う生活を支えるための看護を意識し、提供するよう務めています。
![▲「日勤から夜勤」の順で段階的に仕事をマスター！ 初回の夜勤は2名体制での勤務です]()
▲「日勤から夜勤」の順で段階的に仕事をマスター！ 初回の夜勤は2名体制での勤務です
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特別養護老人ホームまごころの里の職場環境
特別養護老人ホームまごころの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
1% -
要介護3
42% -
要介護4
36% -
要介護5
19%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
運営方針
・笑顔と思いやりが私たちの信条です。
誰にでも訪れる人生の第四楽章を、充実した満足感のある生活を送っていただける様、私達は笑顔と思いやりで寄り添ってまいります。
・介護予防、自立支援の推進をはかります。
見晴らしの良い自然環境の中で、まごころのあるお食事を提供すると共に、生活の質の向上を実践してまいります。
・地域の皆様のお役に立てる様頑張ります。
地域の方々の御支援と御協力に感謝し、この施設を活用して地域の皆様方の健康年齢の増進と介護や予防のお手伝いに少しでもお役に立てます様、努力してまいります。
介護サービスに関する特色等
・全室個室のユニットケアで、お一人お一人の生活リズムに合わせた支援を実施。ご利用者様の自立と尊厳を大切にします。
・お一人お一人に合った形態で、季節感のある安心・安全なお食事を提供します。
・「まごころの介護」をモットーとし、ご利用者様の「生きがい」と職員の「やりがい」を育みます。
・
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