訪問看護ステーションほほえみの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
長崎県長崎市
月収 215,000円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
訪問
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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資格手当
30,000円
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時間外手当
1,000円 ~
訪問時間が70時間を超えた場合
1時間につき別途手当を1,000円支給 -
危険手当
10,000円
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通勤手当制度
~15,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他 (勤務表による 月９日休、２月は８日休)
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休暇
冬季休暇4日(年末年始（12/31~1/3）)、有給休暇10日(6ヶ月経過後)
勤務時間
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日勤
08:45~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
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※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
勤務延長(上限 65歳まで)
昇給あり
退職金制度なし
業務
＊訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般
利用様宅を訪問し、看護を行います
計画書や報告書の作成もあり
オンコール
オンコールあり
オンコール回数：月平均10回程度
└出動：2、3ヶ月に1回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
人間関係の良い職場環境が魅力！ じっくりと利用者さまと信頼関係を築けます
訪問看護ステーションほほえみってどんな職場？
人間関係の良い職場環境が魅力！ じっくりと利用者さまと信頼関係を築けます
長崎市の訪問看護ステーションほほえみは、コミュニケーション能力を活かして訪問看護に挑戦したいと考えている方にぴったりの職場です。日々の看護の中での気づきを大切にしており、利用者さまやご家族の立場に立った思いやりあふれるケアで一人ひとりに寄り添っています。退院後のリハビリテーションや在宅透析の方に加えて、精神疾患やターミナル期の方も受け入れているため、幅広い看護に携わり、状況に合わせた看護スキルが習得できるでしょう。入職後は、徐々に業務に慣れていけるよう最初は同行訪問からスタートします。先輩ナースが丁寧に指導してくれるので、訪問看護が未経験の方でも安心です。また、人間関係が良好で、和気あいあいとした職場の雰囲気も特筆すべきポイント。互いに協力し合い、質の高いサービスを提供しています。
訪問看護ステーションほほえみで働く魅力
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1未経験からスタート可能！ 新人ナースへの万全のフォロー体制が強みです
訪問看護ステーションほほえみは、訪問看護の基礎から学んで成長できる職場です。未経験からスタートしたスタッフがほとんどのため、新人スタッフに対して理解があり、手厚いフォローを行っています。最初の数回は先輩ナースとの同行訪問になるので安心。まずは業務に慣れることを最優先に考え、一人ひとりに合わせた指導・サポートを心がけています。また、訪問後やお昼休憩などを利用してこまめなカンファレンスを実施。スタッフ間で利用者さまについての情報共有を欠かしません。さらに、精神科訪問看護に携われる機会もあり、研修にも参加できるので、より専門性を磨いていくことができます。
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2コミュニケーションを重視した思いやりのある看護を大切にしています
訪問看護ステーションほほえみでは、利用者さまとご家族に寄り添う看護が実践できます。同施設では、特に利用者さまとのコミュニケーションを重視。ケアにあたっては、普段から一人ひとりとじっくり関わり、お話を聞いたり声がけをしたりするよう努めています。そうした看護の姿勢が、利用者さまの小さな変化を見逃さず、異常の早期発見へとにつながっているといえるでしょう。思いやりの気持ちを持って利用者さまと接することができる方に適した職場です。
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3人間関係の良い職場！ 少人数のアットホームな雰囲気が魅力です
訪問看護ステーションほほえみで働くうえでの一番の魅力は、なんといっても人間関係の良さです。少人数ならではの家庭的な雰囲気の中で、和気あいあいと働ける環境があります。仕事における不明点や疑問点はもちろん、プライベートな話も含めて何でも相談し合える風通しの良い職場のため、中途で入職してもすぐに馴染めそうです。お互いに意思疎通がしやすく、しっかりと連携がとれるので、円滑に業務を進められるところも働きやすさのポイントです。チームでより良い訪問看護サービスを提供し、一緒に組織を作り上げていけるところに、よりいっそうやりがいを感じられるでしょう。
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