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社会福祉法人厚生協会

特別養護老人ホーム 新得やすらぎ荘の正看護師求人

給与 月収: 299,970円〜 374,970円

(手当含む)

勤務地 北海道上川郡新得町
新得駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-10-02に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

聴覚・言語障がいのある方も受け入れる施設

特別養護老人ホーム 新得やすらぎ荘は、北海道上川郡新得町に位置しています。社会福祉法人厚生協会が手掛ける介護施設の一つとして、1990年に開設されました。聴覚・言語障がいのある高齢者さまの受け入れにも注力。看護師や介護職、リハビリスタッフなどの多職種が連携し、入居者さまにとって最善のサービスを提供しています。

入居者さまと職員の健康を守る業務

特別養護老人ホーム 新得やすらぎ荘での看護師の担当業務は、入居者さまの健康管理が中心。バイタル測定や通院時の付き添いなど、入居者さまが健やかな施設生活を送れるように看護の視点からサポートするお仕事です。このほか、ともに活躍する職員の健康管理を行うこともあります。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 299,970円〜 374,970円 (手当含む)

賞与: 年3回(4.4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    5,000円 ~ 10,000円

    正看護師:10,000円 / 准看護師:5,000円

  • 処遇改善手当

    15,000円

  • 通勤手当制度

    ~15,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:104日

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30

  • 早番

    07:30~16:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

条件

未経験可

オンコール

オンコールあり

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人厚生協会 特別養護老人ホーム 新得やすらぎ荘

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒0810023

北海道上川郡新得町西3条北1

勤務地
北海道上川郡新得町西3条北1
アクセス

・JR根室本線(滝川~新得) 新得駅 徒歩9分

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特別養護老人ホーム 新得やすらぎ荘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    6%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    40%
  • 要介護5

    31%

職員体制について

現在の職員の総数

35名

運営方針

(1)利用者個人としての尊厳と基本的人権を尊重する。
(2)高齢者福祉の専門機関としての役割を果たす。
(3)地域福祉推進の拠点としての役割が発揮できる体制を整備する。
(4)視野を広げ、社会のニーズに絶えず対応する施設を目指す。
(5)専門性の高い職員集団の形成を目指す。
(6)利用者の処遇については、医学、心理学などに基づき、心身の状態に応じた処遇方針を定め、快適で楽しい安らかな生活を過ごせるよう行う。

介護サービスに関する特色等

(1)同法人内に聴覚障害者授産施設、特別養護老人ホーム、聴覚障害者養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、身体障害者療護施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所(高齢者及び障害者ヘルパー)、通所介護事業所、短期入所事業所を有し、地域での生活をトータル的にサポートできる福祉サービス体制を完備している。同時に利用者が安心して可能な限り住み慣れた地域生活が継続できるように、施設内外での研修会参加による職員資質向上を図り、各種委員会などによるケアの向上に努めている。
(2)聴覚障害者が安心して利用のできる施設作りに努めています。

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給与
月収240,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設

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