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医療法人ながえ会

庄原同仁病院の正看護師求人

給与 月収: 221,000円〜

(手当含む)

勤務地 広島県庄原市
備後庄原駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 病棟

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 病棟

雇用形態: 正社員

給与

月収: 221,000円〜 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(3.6ヶ月分)

手当

年末年始休暇手当: 6,500円

12月30日~1月3日。
1回あたりで支給。

休祭日手当: 2,000円

日祝出勤の際に支給。
1日あたりで支給。

年末年始食事手当: 1,000円

年末年始時に出勤した時に支給される手当。
1回につき1,000円支給。
介護士の場合は5,500円

通勤手当制度: 16,100円~18,700円

非常勤:16.100円 / 常勤:18,700円

固定残業代なし

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:221,000円
年末年始休暇手当:6,500円
休祭日手当:2,000円
年末年始食事手当:1,000円
賞与:年2回(3.6ヶ月分)

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:257,000円
夜勤手当:40,000円
賞与:年2回(3.2ヶ月分)

休日・休暇

休日制度:シフト制

休暇

育児休暇、有給休暇

勤務時間

【日勤】08:30~17:00 / 【遅番】10:15~18:45

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制

交替制:

平均夜勤回数:4回/月

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 63歳

その他福利厚生

昇給あり(年1回(4月))

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務
庄原同仁病院における看護師業務全般
オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
医療法人ながえ会 庄原同仁病院
施設形態
一般病院 / 訪問介護ステーション / 介護医療院
病床数

104床

療養病棟(慢性期病棟) 64床 / 介護療養病棟 40床

診療科目

内科 / 皮膚科

救急指定

救急指定なし

看護基準

療養病棟(60床 20:1)(44床 25:1)

従業員

99名

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7270203

広島県庄原市川北町890-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
広島県庄原市川北町890-1
アクセス

・JR芸備線 備後庄原駅 徒歩10分

庄原同仁病院の写真1

医療病棟と介護医療院があり、在宅復帰支援から終末期まで幅広く看ています。

庄原同仁病院の写真2

▲職種関係なく支え合いの文化がある職場、明るく活力に溢れています

庄原同仁病院の写真3

▲病院の敷地内に緑を取り入れて、職員も患者様も穏やかに過ごすことができます

庄原同仁病院の写真4

▲ワークライフバランスとキャリアアップが両立できるように工夫された職場です

庄原同仁病院の写真5
庄原同仁病院ってどんな職場?

庄原同仁病院の職場環境

医療病棟と介護医療院があり、在宅復帰支援から終末期まで幅広く看ています。

庄原同仁病院は1987年に高齢者専門の病院として設立された病院です。100床からなる同院は、医療療養型病床が60床、介護医療院が40床で構成されています。看護部では「仁愛の精神」を基に多職種で連携して、患者様一人ひとりに安心して過ごしていただけるような看護を目指しています。同院は患者様やご家族と関わる時間を大切にしたい職員が多く在籍している職場です。また、残業時間が少なく心身共に充実できるのも魅力の一つ。やりがいとプライベート双方を大事にしたい方におすすめできる病院です。

庄原同仁病院で働く魅力
  • 1「楽しい」と思える明るく活気の溢れた職場

    同院では職員同士や患者様に対してこまめにコミュニケーションをとることで笑顔の耐えない職場を実現。多職種でカンファレンスを行い、情報共有を行ったり、職員同士でお互いの業務の進捗状況を確認し合ったりと様々な場面で声かけをしています。また、入職したばかりの方が「聞きづらい」と感じることがないように心がけています。職員間のコミュニケーションは、患者様への最適な看護やケアの提供に繋がります。チームで仕事をすることにやりがいや喜びを感じることができる職場づくりに力を入れています。

    ▲職種関係なく支え合いの文化がある職場、明るく活力に溢れています

    ▲職種関係なく支え合いの文化がある職場、明るく活力に溢れています

  • 2職員一人ひとりのキャリアアップに寄り添う病院です

    同院には、急性期病棟から転職してきた看護師が多くいます。「もっと患者様に寄り添いたい」と考えて庄原同仁病院に入職しているそう。職員は業務を通して終末期の患者様が、病院での生活を快適に過ごしていただくためのケアができるように、月一回の勉強会などを開催しています。基礎的な看護知識だけでなく、職員が希望するキャリアに実用的なスキルを身につけるための院外研修には補助がある点も魅力。もう一段階上のキャリアを目指すことができる環境が整っています。

    ▲病院の敷地内に緑を取り入れて、職員も患者様も穏やかに過ごすことができます

    ▲病院の敷地内に緑を取り入れて、職員も患者様も穏やかに過ごすことができます

  • 3お互いのワークライフバランスへの配慮があります

    庄原同仁病院に勤めるほとんどのスタッフが子育てを経験しているため、休みに理解があります。お子様による急な休みでも、第一にお子様の心配をしてくれる温かい人が多く、子育て世代から働きやすいという声が上がっています。また、休日の希望はほぼ叶えられるようシフトを組んでいます。提出有給も取りやすい雰囲気で、長期休暇を取ることもできます。プライベートを大切にできるところが働きやすさにつながっています。

    ▲ワークライフバランスとキャリアアップが両立できるように工夫された職場です

    ▲ワークライフバランスとキャリアアップが両立できるように工夫された職場です

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給与
月収379,500円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間123日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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労働者派遣事業 派13-310987

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