医療法人芳栄会
介護老人保健施設プラタナスの丘の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
茨城県常陸大宮市
常陸大宮駅
月収 255,000円〜 335,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 入居者さまの在宅復帰をサポート！
-
定員80名の介護老人保健施設プラタナスの丘。居室は個室と多床室を有する介護施設です。一人ひとりの状況に合わせたサービスを実践していくため、臨機応変な対応力を身につけることが可能となっています。また、仕事においては、他の専門職のスタッフと連携をとりながら業務を遂行するため、看護師としてのやりがいを感じることができるでしょう。入居者さまの在宅復帰を目指すため、ポジティブな環境の中で働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
精勤手当
あり
-
住宅手当
5,000円 ~ 7,000円
-
扶養手当
5,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
25,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休 (シフト制)
-
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇3日(年末年始休暇)、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(勤務6ヶ月より)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
08:00~17:00
- 夜勤：仮眠あり
- ※残業普通
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
業務
＊介護老人保健施設における看護業務・入所者の健康管理（検温、脈拍、血圧）及び通院介助等・その他身体介助として、食事・入浴・排泄介助及びおむつ交換等
＊利用者80名程度を職員35名で対応
＊夜勤は月4回程度 4名体制内3人は介護士、1名は看護師
＊介護老人保健施設における看護業務・入所者の健康管理（検温、脈拍、血圧）及び通院介助等・その他身体介助として、食事・入浴・排泄介助及びおむつ交換等
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
80床
施設 80床
従業員
看護師 20名 / 介護士 20名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設プラタナスの丘の特徴
2008年に開設された介護老人保健施設プラタナスの丘は、定員80名。ショートステイや通所リハビリサービスも実施しています。運営母体の芳栄会は、医療法人である強みを活かしたリハビリプログラムを実践。ご利用者の方それぞれの状態に合わせたケアを行っています。茨城県常陸大宮地域の方々の健康を支える施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
活気ある雰囲気で明るい気持ちになれる☆認知症ケアも行う介護施設です
介護老人保健施設プラタナスの丘は、認知症ケアにも力を注いでおり、レクリエーションや趣味活動から改善に導いています。
■同施設では、利用者さま同士はもちろんスタッフとのコミュニケーションも図りやすい環境となっているため、活気ある空間で生き生きと看護をしていけるでしょう。
■施設周辺には、大宮自然公園や宇留野公園といった公園が多く広がっているほか、イオンやヤマダ電機などの商業施設も複数点在しているので、お仕事以外の時間も充実させられますよ！
介護老人保健施設プラタナスの丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
28% -
要介護3
19% -
要介護4
27% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 11%
職員体制について
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 27%
-
30代 23%
-
40代 17%
-
50代 23%
-
60代 10%
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