社会福祉法人尼崎武庫川園
武庫アルテンハイムの正看護師求人
| 給与 |
月収：
226,000円〜
362,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県西宮市 仁川駅 バス「田近野駅」より徒歩3分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 226,000円〜 362,300円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.7ヶ月分）
給与モデル
月収：233,508円
住宅手当
調整手当
処遇手当
特務手当
賞与：年2回（4.7ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
5,000円
-
調整手当
17,244円
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:15
-
遅番
10:15~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
土日祝勤務可能な方
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 241床
知的障害者通所授産施設「第2松の園」：定員35人
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
入居者様の立場に立ったあたたかなケアの提供を職員みんなで目指しています
▲看護師と介護士はお互いを補い合いながら、みんなで施設を支えています！
▲敷地内に同法人の施設が6つ集まっており、それぞれの知見を交換し合うこともあります
▲地域内の別法人との交流あり！ 他施設のやり方や違いを知る機会が持てます
武庫アルテンハイムってどんな職場？
入居者様の立場に立ったあたたかなケアの提供を職員みんなで目指しています
入居者様の立場に立ったやさしさと、笑顔あるあたたかなケアサービス「あった介護」を提供する特別養護老人ホーム「武庫アルテンハイム」。同施設では24時間の介護を必要とする約50名の入居者様が生活しています。入居者様が安心して健やかに過ごせるよう、2名の看護師と25名前後の介護士が力を合わせて尽力しています。そんな「あった介護」の精神に基づく看護がしてみたい方なら、活躍することができるでしょう。なお、法人内では感染管理委員会を立ち上げ、感染予防のための対処法をはじめとする医療的指導を任せるという動きが出ています。その際には、同施設の医療の文化を確立するべく、今までの病院での経験を活かすこともでき、やりがいを感じる場面も増えることでしょう。
武庫アルテンハイムで働く魅力
-
1「どの様に健やかに過ごしていただくか」を考えて仕事ができる方歓迎
阪急電車仁川駅よりバスで10分、武庫川沿いの静かな住宅街の中にある武庫アルテンハイムでは、50名前後の高齢者が暮らしています。入居者様の中には、経管栄養を始めとする高度な医療行為を必要とする方はいませんが、排泄に関わるバルーンカテーテルや人工肛門を造設された方がおられます。週2回の嘱託医の往診補助、高齢者の通院同行、内服準備や創傷処置が日々あります。また、夜間帯のオンコールで体調不良時の対応もしています。そのため、同施設の看護師に求められることは、入居者の方にとっての生活の場を自身が支えていることを意識し、「どうすれば健やかに過ごしてもらえるのか」を考えられる思いやりを持つことが重要です。
![▲看護師と介護士はお互いを補い合いながら、みんなで施設を支えています！]()
▲看護師と介護士はお互いを補い合いながら、みんなで施設を支えています！
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2約3ヶ月はマンツーマンでの指導あり。施設未経験でも安心して挑戦できます
あたたかなケアサービス「あった介護」を実践する武庫アルテンハイム。「施設勤務が初めてでもあたたかなケアを実践できるかな」と心配に思う方もいるでしょう。そんな方でも、施設全体の手厚いサポートがあるため安心です。たとえば、新人は約3ヶ月先輩とマンツーマンで仕事をするので、すぐそばで先輩の仕事を見て業務を覚えることができます。さらに目標管理制度が敷かれ、目標をどこまで達成できたのか、どうすれば達成できるのかといったことを面談で振り返ることもしています。また、e-ラーニングなどで自己学習ができる体制もあり、向上心を持って取り組める環境が整っている職場です。
![▲敷地内に同法人の施設が6つ集まっており、それぞれの知見を交換し合うこともあります]()
▲敷地内に同法人の施設が6つ集まっており、それぞれの知見を交換し合うこともあります
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3長期就業をしている職員が多く在籍！ 夜間帯の働きやすさが理由の1つです
武庫アルテンハイムで働く職員は40代・50代が多いです。30年間働いている方もおり、定着率が高い職場です。それを実現しているのは働きやすさ。看護師は夜勤がなく、オンコール勤務です。オンコールはスマートフォンを利用したビデオ電話で行われ、動画で入居者様の容態が確認できるため、出動が必要かどうか的確に判断できます。介護士への指示も正確に行えるので無駄な出動がなく、結果として体への負担が少ない働き方ができています。また、有給の取得もしやすく、休みも柔軟に対応してもらえます。法人内では2名の男性職員が育休を取った実績もあり、待遇面でも働きやすさは抜群。腰を据えて働ける職場を探している方におすすめです。
![▲地域内の別法人との交流あり！ 他施設のやり方や違いを知る機会が持てます]()
▲地域内の別法人との交流あり！ 他施設のやり方や違いを知る機会が持てます
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
武庫アルテンハイムの職場環境
武庫アルテンハイム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
26% -
要介護4
42% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
39名
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 9%
-
40代 26%
-
50代 34%
-
60代 20%
運営方針
ご利用者の人権・人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ったサービス提供に努めます。ご利用者のニーズを大切にし生きがいのある生活をしていただくように援助します。やさしさ、笑顔のあるあたたかい支援をします。
介護サービスに関する特色等
「笑顔で支援」笑顔がもつやさしさ、あたたかさがサービスの原点です。小規模でアットホームな施設なので細かな心配り、目配りにつとめています。
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