株式会社パウレレオハナ
訪問看護ステーションパウレレの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションパウレレの職場環境
訪問看護ステーションパウレレの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
利用者さまの年齢層は幅広いです。40～90代で精神疾患の方や寝たきりの方もいます。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職してすぐに訪問看護の基礎と精神疾患の訪問看護についてのWeb講義を受けました。その後は、先輩スタッフと同行し、少し慣れてきた頃に自分がメインで看護を行いました。
-
職場はどんな方が多いですか？
50代が多いです。子育てが一段落したような方が活躍されています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
子育て中の方が多いので、相談にのってくれます。質問にもすぐに答えてくれ、どうしたら良いか一緒に考えてくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
訪問看護ステーションパウレレ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
慢性疾患（循環器・呼吸器・内分泌）脳血管性障害、認知症、神経・難病、精神自立支援の利用者様が多く看護師、セラピストが協同し疾病や障害による影響を最小限にとどめ利用者様、ご家族様の意向を尊重し、生活の質を高めることができるように多職種、他機関との連携を密にしながら関わっています。 医療依存度の高い利用者様の看護では、末期がんの利用者様、気管切開、CVポート、膀胱瘻、人工肛門、在宅酸素、高度の脱水による抹消からの輸液管理等を行っています。 糖尿病の利用者様についても、生活指導や自己血糖測定やインスリン指導実施。在宅療養の世話(身体の清潔保持)、ご家族などへの介護支援・相談、介護予防も行っています。
ご利用者の総数
30名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
7% -
要支援2
7% -
要介護1
37% -
要介護2
20% -
要介護3
10% -
要介護4
13% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 10%
職員体制について
経験豊富な看護師、理学療法士、作業療法士が所属しており、在宅医と連携しながら安全で良質な専門性の高い看護を提供しています。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 30%
-
30代 40%
-
40代 0%
-
50代 20%
-
60代 10%
運営方針
事業者所が実施する事業は、利用者が要介護・要支援状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、自立した日常生活が営むことが出来るよう配慮して、その療養生活を支援し心身機能の維持回復を図るものとする。利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その療養上の目標を設定し、計画的に行うものとする。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるのもとする。事業に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの連携に努めるものとする。指定訪問看護の提供の終了に際しては利用者又はその家族に対して適切な指導を行なうと共に主治医及び居宅介護支援事業所へに情報提供を行うものとする。
勤務時間
月から金曜日8時30分から17時30分休憩60分（土日、祝日、12月30日～1月3日は除く）
休暇制度の内容および取得状況
入職より半年後から有給休暇が取得できます。勤務年数に応じた日数（労働基準法に基づいた）が取得できます。 産前産後休暇や、育児休業、介護休業などがあり従業員は子育て、介護をしながら就業しております。
福利厚生の状況
社会保険料（健康保険料、年金保険料）の半額補助。部年会などの親睦会を年の数回催しております。
提供サービス・対応について
理念 1安全で良質な専門性の高い看護を提供します。 2ご本人、ご家族に寄り添った看護を提供します。
介護サービスに関する特色等
基本理念：どのような生活・医療が必要であっても、ニーズにあった、その人らしく生活できるよう利用者や家族に寄り添った訪問看護を専門性の高いチームで実践します。
活動目標：◎在宅療養の継続を目標とした支援◎24時間対応による安心感の提供◎新たな技術や習熟したケアの提供
◎チームケアの実践(事業所内や地域における他職種との連携)
介護サービス向上に向けた
取り組み
基本方針 1在宅療養の継続を目標とした支援を提供します。 224時間対応による安心感を提供します。 3新たな技術や習得したケアを提供します。 4他職種との連携を密にし在宅療養に必要なネットワークサービスが提供できるよう支援します。
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