株式会社ほっと・はあと
介護付き有料老人ホームむつみの郷岡田の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
280,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県松本市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 自然豊かな環境に立地する介護施設◎
-
田園風景が美しい長野県松本市岡田松岡にある介護付き有料老人ホーム介護付き有料老人ホームむつみの郷岡田。北アルプス常念岳や美ケ原高原も眺望でき、豊かな自然を感じられる立地が魅力です。
同施設では全室個室制を導入し、看取りにも対応。看護・介護の両面からしっかりとサポートできる環境があります。看護師や介護士のほか、理学療法士や音楽療法士も配置。個別の機能訓練を実施しており、入居者さま一人ひとりが望むサービス提供を行うことができます。
- キャリアパス制度＆柔軟に働ける環境あり♪
-
介護付き有料老人ホームむつみの郷岡田を運営する株式会社ほっと・はあとでは、職員のキャリアパス制度を確立。個々のスキルや経験、昇任などの目標に向かって邁進できる環境を整えています。スキルアップだけでなく、キャリア構築も目指したい方に最適な場所です。また、出産や育児、介護などのライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう制度を整備。正社員として長く活躍しつづけることが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 35,000円
-
職務手当
20,000円 ~ 80,000円
-
待機手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制 (4週8休)
希望休：※希望休3日あり
休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(入職後半年後に10日間付与)、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
06:30~15:30
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
有料老人ホームの正看護師業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護付き有料老人ホームむつみの郷岡田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度が高く、食事介助が必要な方が多数、末期がんの方も数名入所中。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
6% -
要介護3
29% -
要介護4
42% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 7%
-
85-94歳 77%
-
95歳- 17%
職員体制について
常に考える介護・意見が出しあえて、話し合いを行ない利用者様本位の介護を提供できるように心掛けています。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 21%
-
40代 17%
-
50代 0%
-
60代 46%
運営方針
老後の住まい・生活への不安を、頼れる誰かがそばにいる「となり組」のような安心できる暮らしを提供いたします。
勤務時間
早出6：30～15：30、日勤9：00～18：00、10：30～19：30、遅出11：00～20：00、夜勤16：30～9：30
休暇制度の内容および取得状況
毎月9日間（2月は8日間）の休暇・希望休の提出
提供サービス・対応について
一対一の介護サービスを基本として、ゆったりとした時間をお過ごしいただけますよう心掛けております。
介護サービスに関する特色等
人格と尊厳を大切にし、質の高いサービス提供を目指します。
人と人との触れ合いを大切に、ご入居者様・ご家族様・地域のみなさま・社会、そして私たち職員との調和を築くことを考えております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
積極的な講演会や研修会への参加。講演会や研修会に参加した職員によるスタッフ対象の勉強会を行っています。
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- 配属先
- 病棟
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