医療法人社団風林会
| 給与 |
月収:
335,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
2026-10-13に募集状況を確認しました。
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メンズリゼ名古屋駅前は、公共交通機関での通勤を希望している方におすすめの職場です。名古屋市営地下鉄東山線およびJR東海道本線などが乗り入れる「名古屋」駅1出入口から徒歩約2分、桜通口から徒歩約5分の場所にあります。そのほか、名鉄本線「名鉄名古屋」駅や近鉄名古屋線「近鉄名古屋」駅からも徒歩圏内の立地です。駅から近く、毎日の通勤の負担が少ない点がメリットですよ。
しっかりお休みが取れるのも、同クリニックで働く魅力の1つです。年間休日数が約137日と多めに設定されているほか、有給休暇の取得率も高く連休が取りやすい環境が整っています。プライベートの時間も大切にしながら活躍できるでしょう。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
外来
雇用形態
正社員
月収: 335,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(1ヶ月分) (3月・9月)
※試用期間中は有期雇用契約となります。 試用期間後の雇用形態は全員が正社員になります。
試用期間3ヶ月~最長6ヶ月間
【試用期間中の給与は以下の通りとなります】
・基本給:255,000円
・みなし残業手当(28.5h分):60,000円
計:315,000円
【正規雇用後】
・基本給:271,000円
・みなし残業手当(28.5h分):64,000円
計:335,000円
扶養手当
20,000円
配偶者が扶養内の方に適用
役職手当
あり
看護師長、主任、副主任など
勤続手当
あり
3年:50,000円、5年:100,000円、8年:150,000円、10年:200,000円支給
みなし残業手当
64,000円
1.5時間×19日=28.5時間※研修期間(約3ヶ月)は57,000円
スキル手当
あり
残業手当(時給×1.25)
あり
みなし残業超過分に対して支給
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
: 28.50時間分の時間外手当として61,000円を支給
年間休日:137日
休日制度: その他 (月平均9~11日)
希望休:平日2日/月まで希望休の提出可
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日(入社半年経過後))、介護休暇、年末年始休暇
日勤
10:00~20:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
研修制度
報奨金制度
インセンティブ制度(月ごとの目標達成時に支給 。ノルマではない)
職員割引制度
昇給あり(年1回(勤続3年目まで定期昇給(5000円/年)+その他スキルや役職による手当))
退職金制度なし
業務は、医療レーザーの照射がメインとなります。
・医療レーザーの照射
・点滴等の美肌治療
・記録付け等の事務作業
・その他掃除等の雑務
ブランク可 / 未経験可
准看OK
(ただし看も准看も免許証があること。合格証書、登録済み証明書のみはNG)
・転職回数:20歳~24歳の方:1回以内(リゼ3社目)、25歳~34歳:2回以内(リゼ4社目)
・過去に3か月以内での短期離職2回以上なし
・精神疾患既往歴NG(但し男性看護師については相談可能)
・研修場所に制限がある場合エントリー不可
・出張/ヘルプ対応NGな方もエントリー不可
・女性エントリー原則不可
※男性看護師は採用ハードル低め
①目を見て人とコミュニケーションしっかり取れる方
②出張ができる方
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
美容皮膚科
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
自分の市場価値を高められる環境。年間休日137日で私生活も大切にできます
正しい脱毛技術を習得するため、手厚い教育体制を整備。プリセプターもフォローします
自分の市場価値を高められる環境。年間休日137日で私生活も大切にできます
メンズリゼクリニックは、男性を対象とした医療脱毛専門院です。2010年に創業し、現在は男性専門クリニックを含め全国に24院展開しています。「正しい脱毛で、日本中を笑顔に。」というミッションを掲げ、業界一お客さまに選ばれるクリニックを目指しています。 職員全員が業界トップレベルの脱毛技術とホスピタリティを提供できるよう、教育に力を注いでいます。3ヶ月かけて行われる新人研修では、脱毛の基礎知識から接遇マナーまで細やかにレクチャー。美容医療業界が未経験の方や、臨床経験が浅い方も脱毛のプロフェッショナルを目指せる環境です。さらに、教育ができる人材を育てるため、マネジメント層の育成にも注力。マネジメントスキルや課題解決力、実行力、発信力など、美容看護師のその先の成長までサポートしている職場です。 仕事の充実・プライベートの充実を両立できることも、リゼの魅力。メンズ美容市場の拡大に伴い、職員が活躍できるポジションも増えています。早い人で入社後9ヶ月目で副主任に就任するほど、自分次第でキャリアアップが叶う環境です。なお、残業・夜勤はなく年間休日は137日。プライベートの時間もしっかり確保しつつ、思い描くキャリアを追求したい方・成長できる環境に身を置きたい方におすすめの職場です。
1人として成長できる場所。看護師の枠を越えた知識とスキルが身につきます
メンズリゼクリニックは、お客さまに「リゼを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指し、人材育成に注力しています。 看護師は3ヶ月の新人研修を通し、脱毛に関する知識・技術をはじめ接遇やマナーまで幅広くインプット。はじめは覚えることが多いため苦手な分野や不安なことが出てくるかもしれませんが、一人で悩む必要はありません。たとえば、苦手な脱毛機器はプリセプターがついて多めに練習したり、悩みはプリセプターだけではなく教育課や人事課にも相談できたり、多くの関係者が一緒に課題に向き合います。お客さまはもちろん、リゼに関わる全員の笑顔を目指してひたむきな努力ができる方であれば、経験は一切不問です。同じく全員の笑顔を目指す先輩職員がしっかりサポートするので、安心して飛び込んでみてください。新人研修終了後も定期的に研修を実施し、技術向上・サービスの質向上に努めています。マネジメント層の教育も手厚く行っているため、ゆくゆくはマネジメント力や対人能力・課題解決力など、広範なスキルを習得できることも魅力。自分次第で自身の市場価値を高め続けられる環境なので、成長意欲のある方におすすめの職場です。

正しい脱毛技術を習得するため、手厚い教育体制を整備。プリセプターもフォローします
2男性も活躍中! 成長市場でのキャリアアップも私生活の充実も叶えられます
メンズリゼクリニックは、「キャリアアップと私生活の充実どちらも実現したい」という方におすすめの職場です。 近年、メンズ美容市場は拡大し続けています。脱毛の需要は女性の方が高いというイメージを持たれがちですが、リゼは女性のお客さまと男性のお客さまの売上割合がほぼ半々になるフェーズまで来ました。女性のみならず男性看護師や男性のマネジメント層も活躍できる環境です。現在は20代から40代までの男性看護師が活躍中。同院では、主体性・俯瞰的視点・課題解決力・発信力がある人が着実にキャリアアップしています。主な役職は副主任・主任・師長があり、早い人は入社後9ヶ月目で副主任に就任。ある男性看護師は、7年目で統括責任者に抜擢されています。継続的な努力ができればキャリアに際限はありません。同院は残業がないため、仕事に追われてリフレッシュができない…という心配はありません。また、年間休日数は自身で選択ができるのもポイント。年間休日137日(月19日出勤)・113日(月21日出勤)から希望の働き方を選ぶことができます。成長できる環境で仕事に打ち込みながらも、私生活を大切にできる働き方はリゼの強みです。
3職員全員で院を作り上げる一体感。仲間と切磋琢磨する楽しさを感じられます
メンズリゼクリニックは、職員の関係性と院の一体感が強みの職場です。採用時に人柄をしっかり見ていることもあり職員の利他性・協調性の高さが特徴。周囲を思いやり協力しているので、職員間は横・縦の繋がりともに良好です。実際に、新人職員へのアンケートでは「親切な職員が多い」「質問したらその場で解決してくれる」などの回答が多数。看護師と医師もフラットな関係性で、看護師から医師に患者さま対応に関する指示をすることもあるほどです。同院は、職員全員が「お客さま満足度向上」という共通目標を持ち、団結して課題解決に取り組んでいます。たとえば委員会活動では、環境美化や照射技術向上など課題別に委員会を設立し、対策を実践。ほかにも勉強会の開催、お客さまアンケートの回答をもとにしたサービス改善などの活動を行っています。なお、主任や師長は常に全国の院と連携しているため、院の課題について相談したり、他院の取り組みを導入したりすることも。実際、委員会活動はある一院から全国の院に広がったもので、現場主体で院を良くしていくという考えが全社的に浸透しています。職員全員が同じ方向を向いて切磋琢磨している、働きがいのある職場です。
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