株式会社ジェンティーレ
広瀬内科デイサービスセンターの正看護師求人
| 給与 | 基本給： 185,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市緑区 有松駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 時短勤務応相談
福利厚生
社会保険(健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
老人デイサービスセンターの正看護師業務
条件
時短可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
広瀬内科デイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
リハビリの意欲が高い利用者様が多く通っています。 また他者との交流を楽しまれたり、リハビリだけではなく、一日を楽しまれている利用者様が大勢見られております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
29% -
要介護2
42% -
要介護3
12% -
要介護4
10% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 4%
職員体制について
利用者一人一人を大切にし、丁寧な介助を行っています。 また元気で明るい職員が多く、様々なイベントを行い、利用者様を楽しませています。 新人教育ではエルダー制度を用いて、教育を行っております。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 38%
-
40代 38%
-
50代 10%
-
60代 5%
運営方針
・利用者の要支援状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持ならびにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行ないます。
勤務時間
正社員・・・勤務時間は日勤帯のみ（8：30~17：30） パートタイマー・・・勤務時間は雇用契約時に相談に応じています。 ※基本的には残業は行っていませんが、必要に応じて残業勤務があります。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇の取得 育児休暇の取得・・・今までに3名の職員が育児休暇を利用しています
福利厚生の状況
制服貸与・定期健康診断・住宅手当など
研修等の実施状況
施設内で年間研修計画を作成し、月ごとにテーマ（危険予測・マナー・感染・医療など）を変えて従業者のスキルアップを行っています。
また施設外への研修（キャリアアップ研修・レベルアップ研修など）にも積極的に参加し、研修後は従業者への研修報告も行っています。
※コロナ禍もあり、会場へ赴く施設外への研修は実施しておりません。リモートでの研修は定期的に行っております。また、施設内研修についても状況を鑑みて、実施するかどうかを判断しております。
提供サービス・対応について
パワーリハビリ（マシーン6機種）・個別でのリハビリを用意し、リハビリを行っております。 入浴・食事・レクリエーション（イベント）も提供しております。 コロナウィルス感染症予防対策を講じ、安心してご利用できるよう努めています。
介護サービスに関する特色等
事業者は、本契約に基づくサービスの実施に伴って、自己の責に帰すべき事由により利用者に生じた損害について賠償する責任を負います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
申し送りノートを活用し、その日にあった出来事などを皆で確認を行っております。事故やヒヤリハットの事例があった場合は、その事例を二度と起こさないよう事故委員会が改善・対策を行っております。 また、年1回ご利用者様へアンケートを行い、その調査結果を元にサービスの質の改善を行っております。
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