社会福祉法人愛知玉葉会
特別養護老人ホーム第二尾張荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
190,000円〜
320,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区 小幡緑地駅 ゆとりーとライン『小幡緑地』下車すぐ |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 豊かな自然環境と四季折々の行事が魅力♪
-
特別養護老人ホーム第二尾張荘は、豊かな自然に囲まれた場所にある施設です。短期入所、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設。楽しく豊かで安らぐ場所になるよう努めています。入居者さまに寄り添った看護を実践できる環境です。
同施設では、夏祭りや敬老会、クリスマス会など四季を体感できるよう、さまざまな行事を実施しています。入居者さまと楽しい時間を共有することができます。楽しいことが好きな方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
2,500円
-
家族手当
6,700円
-
オンコール手当
あり
-
特殊手当
~ 8,621円
-
地域手当
あり
-
宿直手当
5,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 4週8休
休暇
慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
夜勤
18:00~09:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4630006
愛知県名古屋市守山区川東山3321
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム第二尾張荘のオススメポイント
周囲の自然環境を取り入れ、万全の体制で利用者の生活支援を行っています
社会福祉法人第二尾張荘は、介護保険法に基づいて運営されている特別養護老人ホーム。3階建ての鉄筋コンクリート造りの中には、広々としたスペースが設けられています。2人または4人の共同タイプの部屋と個室があり、いずれも外の素晴らしい景色が楽しめる窓とベランダが備えてあり、周辺の穏やかな環境を生活の中で感じられる設計です。入浴や機能訓練のための器具・設備が充実しており、日常の看護スタッフよる健康チェックや嘱託医による健康診断などもあって、安全や健康を守ることについては万全の体制をとっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
地域に密着している施設です。入居者の方の安らぎをサポートする施設ナース！
特別養護老人ホーム第二尾張荘は、デイサービスやショートステイが併設されている特別養護老人ホームです。地域とのつながりが深い歴史ある施設になります。
■勤務形態
入居者の方が心安らげる環境を大切にする施設ナースとして活躍できます。夜勤がありますのでバリバリと働きながら、今までの経験を活かしていきたい方にはオススメです。
■休日、手当
年間休日が122日。お休みが多いので身体を休ませながら、プライベートな時間も確保できます。夜勤手当が支給されますので頑張った分だけお給料に反映。
特別養護老人ホーム第二尾張荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
新規入所者は年間で40人、平均利用率は94.3％。平均利用期間は男性2年４ヶ月、女性4年2ヶ月、全体で3年7ヶ月、平均年齢は男性が83.3歳、女性は87.9歳、平均要介護度は3.7。（令和3年度『事業報告』データより）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
39% -
要介護4
35% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 6%
職員体制について
職員の年齢構成が多世代にわたっていることは施設の特色の一つです。業務経験も社会経験も不足しがちな若い職員ばかりでは、業務上の障害を乗り越えることが難しく、ご利用者もご家族からみても「はたして大丈夫だろうか」と不安に思われるむきもあるようです。そうしたさまざまな不安を、社会経験豊富な年齢の高い職員によって補い合いながら、それぞれの世代の良い点を生かした多様性と相乗効果を生み出すことができている点が多々あると考えております。
現在の職員の総数
91名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 27%
-
40代 29%
-
50代 20%
-
60代 6%
運営方針
施設を利用されるすべての方が、「尊厳と生きがいのある生活」をお送りいただけるよう、①「自己決定の尊重」②「残存能力の活用」③「継続性の尊重」を主眼に策定された個別支援計画（ケアプラン）に基づき、長年にわたる施設経営と介護技術のノウハウの蓄積を生かしたきめ細やかなサービスを提供することによって、当施設が「豊かで安らぎの場所」となるよう努めること。
提供サービス・対応について
利用者への安心と安全を提供するために、健康の維持管理のためにケアプランにより日常生活の自立援、看護職員のフロア配置、夜間のオンコール体制の確立、保健衛生については感染症委員会を基に専門職からの助言も頂き予防と感染拡大抑止に努める。給食も給食委員会を基に各種の食事形態に取り組んでいる。排泄はできるだけトイレでの排泄援助につとめている。ターミナルケアにつても介護報酬請求はしていないが前向きに取り組んでいる。積極的な情報開示、身体拘束ゼロへの取り組み、苦情・相談の充実、事故防止対策の強化、褥瘡予防、接遇マナーの向上、新人教育の充足、個人情報保護、防災対策の充実にも取り組んでいる。
介護サービスに関する特色等
小規模で個人の生活リズムの尊重、生活の中のケアを基本として、集団ケア（流れ作業的ケア）から個別ケアへの取り組みを実施する。具体的に、床ずれの予防対策、各フロアのグループユニット化、看護職員による２４時間体制(夜間オンコール）の確保。
他の求人を探す
名古屋市守山区のおすすめ求人
特別養護老人ホーム第二尾張荘の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
愛知県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
名古屋市守山区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。