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社会医療法人財団慈泉会
相澤訪問看護ステーションひまわり塩尻事業所の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
長野県塩尻市
塩尻駅
月収 253,000円〜 276,500円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 年間休日120日以上
2026-10-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 充実した手当で生活にゆとりを♪
-
かかりつけ医や関係機関と連携を取りながら、利用者さまの在宅療養をサポートする相澤訪問看護ステーションひまわり塩尻事業所。運営元の社会医療法人財団慈泉会は、地域在宅医療支援センターのほか、病院や健康センター、スポーツ医科学センターなど、幅広く展開しています。
相澤訪問看護ステーションひまわり塩尻事業所では充実した手当を用意。オンコール体制などで自宅待機する場合に支給される宅直手当や家族を支える家族手当、通勤にかかる費用を補助する通勤手当など、さまざまな手当で職員の生活をサポートしています。生活の負担が軽減されるので、経済的にもゆとりを持ちながら仕事に取り組めるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 253,000円〜 276,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.2ヶ月分）
給与モデル
月収：305,500円
職務手当：14,000円
特別手当：30,000円
宅直手当：17,000円
賞与：年2回（2.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
121日
-
休日制度
4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:10
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護業務全般をお任せいたします。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
相澤訪問看護ステーションひまわり塩尻事業所
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
小児から高齢者まで、また介護予防から医療依存度の高い方、ご自宅で最期を迎えられる方まで、幅広いニーズの利用者に対応している。旧塩尻市、朝日村、山形村、松本市南部を訪問エリアとしている。
ご利用者の総数
92名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
12% -
要介護1
17% -
要介護2
22% -
要介護3
12% -
要介護4
17% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 14%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 36%
-
95歳- 7%
職員体制について
看護スタッフは経験年数豊富な熟練スタッフが多く、褥瘡管理・緩和ケア・認知症ケア・医療リンパ浮腫ケア・精神科看護などの専門研修を積極的に学び、リハビリスタッフはＰＴ・ＯＴ・ＳＴが常勤し若くパワーあふれるスタッフが多いため、事業所全体はまとまりのある明るい職場である。定期的に各科合同のカンファレンスや勉強会を実施しサービスの質向上に努めている。また事業所内の懇親会等も定期的に行い、親交を深めチーム一丸となりよりよいサービス提供を目指している。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 38%
-
40代 19%
-
50代 25%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
医療依存度の高い利用者に対する各種医療処置（点滴や医療機器管理を含む）ご自宅で最期まで過ごしたい方のターミナルケアを含む支援にも対応している。また、訪問リハビリの他、介護支援事業所・通所リハビリが同法人内にあるため、それぞれの専門性を発揮し連携をとりながら協働しサービスの質の向上に努めている。地域の病院、開業医の先生の指示のもと、地域の様々なサービス機関、多職種と連携し24時間体制で365日安心してその人らしく在宅生活が継続できるよう支援している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
平成27年度第三者評価受審。定期的に各科及び合同勉強会や症例検討会を実施し、専門知識の向上に努めている。また同一法人内の各種研修会や地域で開催される研修会にも積極的に参加し自己啓発している。地域の住民と交流を深め、困ったときに気軽に相談していただける事業所となるよう、毎年施設を開放し、事業所祭りを開催したり、広報誌を定期発行している。医療・介護・福祉に関する内容の出前講座も実施している。
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