社会福祉法人高岡南福祉会
新着特別養護老人ホームかがやきの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,000円〜
252,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県高岡市 戸出駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 週休2日制◎日勤のみで働ける職場です♪
-
特別養護老人ホームかがやきは、入居定員60名の施設です。ユニット型の個室を設備し、入居者さま一人ひとりに寄り添うサービスを提供。介護職や看護師、機能訓練指導員など多職種が協働し、入居者さまの生活をサポートしています。
看護師は、週休2日制で月9日から10日程度の公休があるので、プライベートの時間をしっかり確保しながら勤務できます。また、日勤常勤のため、昼夜の生活バランスを維持しながら働けるのもポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
~13,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームかがやき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
104歳を迎えられた利用者様がいらっしゃいます。年々、身体機能は低下されていますが、言葉かけに対しての返答もしっかりされています。 また、リハビリ熱心な利用者様も数人いらっしゃいます。理学療法士の出勤を心待ちにしており、自分はまだ歩けるんだという自信を励みに施設にて暮らしていらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
25% -
要介護4
43% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 18%
職員体制について
真面目で前向きな性格の職員ばかりです。
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
法人理念「そっと見守りさりげない手助けと安心感を」
・施設は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居中の生活が連動したものとなるように配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することを目指します。
・施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業所者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
勤務時間
常勤は8時間勤務。 非常勤は2時間から勤務できます。
休暇制度の内容および取得状況
有休取得は勤続6か月目から10日間取得できます。非常勤職員であったとしても同様に10日間取得できます。
福利厚生の状況
入職時に親睦会加入（月500円）していただき、職員の冠婚葬祭時に活用させていただいています。その他、新人歓迎会や年に数回の職員交流会の費用として活用させていただいています。
提供サービス・対応について
利用者様一人一人に応じた施設サービス計画書の立案。その目標を利用者様と職員、時にはご家族様の協力も得て目標達成、ニーズ解決に向けて取り組みしています。
介護サービスに関する特色等
・生活習慣を尊重した適切な時間に食事を提供するとともに、できる限り自立して食事を摂ることができるよう必要な時間を確保します。
・入浴は希望時に行い、寝たきりの方も機械浴槽を使用し安心して入浴していただけます。
・排泄の自立を促すため、ご本人の身体能力を最大限活用した援助を行います。
・機能訓練指導員により、心身等の状況に応じて日常生活を送るのに必要な機能の回復またはその減退を防止するための訓練をします。
・医師や看護職員が健康管理を行い、必要時は協力病院への外来受診も配慮します。
・管理栄養士が栄養状態や健康状態に応じて、栄養管理を行います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
現在、外部講師を招いて環境整備（職員、利用者様の生活空間）に取り組みしています。また、開始したばかりですが職場コーディネーターも招きサービス向上を目指しています。サービス向上をするためには職員の働き方も改善が必要です。利用者様は職員からの影響を受けやすいものです。働き方を改善すれば、サービスの質の向上につながると考えています。
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