医療法人いちえ会
新着介護老人保健施設せんけい苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県洲本市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-01に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
「介護老人保健施設せんけい苑」における看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
■保育時間備考
24時間保育
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設せんけい苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅復帰・在宅療養支援に力を入れつつも、医療法人が運営する老健としてターミナルケアも行なっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
19% -
要介護3
26% -
要介護4
27% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 23%
職員体制について
介護プロフェッショナルキャリ段位制度にて、全国で1198人しか居ないレベル4認定者が2人在籍しています。 そのうちの一人は令和5年度の全国老健大会にて公益社団法人全国老人保健施設協会会長より表彰されています。
現在の職員の総数
75名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 16%
-
40代 29%
-
50代 24%
-
60代 16%
運営方針
老人福祉処遇の質の確保と向上に努め、在宅と病院との中間処遇をベースにした介護を行う。
医療と福祉の機能を充分に備えた、施設の位置付けにおける処遇を行い、過剰・過小医療を避け生活援助の場所として、バランスのとれたサービスに努めます。
勤務時間
主な勤務体系として 早出①7:00～16:00 日勤8:30～17:30 遅出①10:00～19:00 夜勤16:30～9:30
福利厚生の状況
バーベキュー大会、研修旅行等の実施を予定。 県内のインフルエンザやコロナの発生状況を考慮し、新年会、忘年会の今年の実施は中止。
提供サービス・対応について
現在、5種類ある老健の区分のなかで最上位に位置する超強化型の老健になります。 通所介護も大規模Ⅱに相当する定員60名であり、在宅復帰後も当施設のサービスを継続して利用可能となっております。
介護サービスに関する特色等
１家庭的な雰囲気の中で、より良い介護サービスを提供します。
２一人一人の自立支援、在宅への復帰に向けて援助します。
３地域のニーズに、スピーディに対応します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
初任者研修及び実務者研修が実施可能な教育施設を法人内で保有し、且つ施設内においてもアセッサーを導入しております。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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