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株式会社ウェリード

デイサービス事業所ただいま(デイウェリード)の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 155,000円〜 205,000円

(手当含む)

勤務地 熊本県上益城郡甲佐町
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 155,000円〜 205,000円 (手当含む)

賞与: 年1回(50,000円)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

  • 資格手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:105日

休日制度: シフト制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~12:30
    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 遅番

    11:00~20:00

  • 残業時間(月): 下限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度なし

業務

老人デイサービスセンターの正看護師業務

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社ウェリード デイサービス事業所ただいま(デイウェリード)

施設形態

老人デイサービスセンター

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8613244

熊本県上益城郡甲佐町大字芝原1029番地2

勤務地
熊本県上益城郡甲佐町大字芝原1029番地2

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デイサービス事業所ただいま(デイウェリード)

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

快活で元気な方、礼儀正しく穏やかな方等が楽しく過ごされております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    60%
  • 要介護2

    40%
  • 要介護3

    0%
  • 要介護4

    0%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 0%

  • 75-84歳 29%

  • 85-94歳 71%

  • 95歳- 0%

職員体制について

個性豊かなスタッフが各々の個性を活かしたサービスを提供致します。

現在の職員の総数

7

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 20%

  • 40代 40%

  • 50代 40%

  • 60代 0%

運営方針

1.利用者の社会的孤立の解消及び、利用者家族の身体的、精神的な負担の軽減を図る
2.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立った通所介護サービス等の提供に努めるとともに、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画、介護予防通所介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3.利用者又はその家族に対し、通所介護サービス等の内容及び提供方法について、理解しやすいように説明する。
4.適切な介護技術をもって通所サービス等を提供する。
5.常に、提供した通所介護サービス等の質の管理、評価を行う。

研修等の実施状況

月/1回程度社内での研修実施。社内、外部の専門講師に依頼し定期的に実施している。個人の能力、資質の向上の為外部の研修への参加を促している。

提供サービス・対応について

送迎、四季折々な美味しい食事、入浴介助、アクティビティー 利用者様の個別的なニーズに出来うる限り答えられるようなサービスを提供致します。

介護サービスに関する特色等

自然に笑顔になれるサービスを提供する。
利用者様の個別的なニーズに出来うる限り答えられるようなサービスを提供する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日常生活向上プログラム、四季折々の外出・行事実施、認知症予防脳トレーニング。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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