ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和の准看護師求人
| 給与 |
月収：
267,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： 週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入職初月から支給（入職月によって支給日数異なる）)、年末年始休暇6日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
フィットネスクラブ割引
レンタルバイク割引
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護業務
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎（※経験5年以上の方優遇）
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
iPad入力
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ブランクがある方も安心。訪問看護や精神科看護を学びたい方にオススメです
ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和ってどんな職場？
ブランクがある方も安心。訪問看護や精神科看護を学びたい方にオススメです
ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和は、名古屋市昭和区を拠点に2020年5月に開設されました。同事業所では、幅広い年齢層と医療ニーズの患者さまに対応しており、身体疾患や精神疾患を持つ方の自宅で看護を実施しています。精神疾患の患者さまへの対応経験が浅い方も、看護師経験を活かして、最初はできる処置から始められるので安心です。入職後は精神科と認知症看護のエキスパートである先輩看護師から丁寧なレクチャーを受けられます。同事業所は2020年5月に開設したため、患者さまが増えるまでは、新規の患者さまを開拓することになります。患者さまとの関係性も初めから築くことになるので、前向きにチャレンジできる方を歓迎。同事業所ならではの精神疾患を持つ患者さまの看護業務を学びたい方や、組織を作り上げるフェーズに携わりたい方が活躍できるでしょう。また、同事業所は、職員同士のコミュニケーションを重視しており、朝と夕方の申し送りを行っています。1日の訪問件数に関しては、午前と午後で2件から3件ずつです。イレギュラーなオーダーにも対応できるよう、余裕を持ってスケジュールを組んでいます。
ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和で働く魅力
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1幅広い年齢層や医療ニーズの患者さまに対応する力が身に付きます
同事業所の患者さまは、身体的疾患の方が8割、精神疾患の方が2割です。患者さまのメイン担当は、ある程度決めるものの、夜間は交代でオンコール対応をするので、職員全員で患者さまを看ています。同事業所では、難病やガン末期の方を受け入れているほか、看取り対応も行っており、年齢層も小児からご高齢者まで受け入れているので、幅広い年齢層や疾患の方に対応できるスキルが身に付くでしょう。患者さまの中には、ターミナル期の方もいるので、患者さまの1日1日を大切にしてケアにあたれる方が活躍できます。
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2有給休暇が取りやすい環境。入職初月から支給されます
同事業所の年間休日は年末年始の休暇を含む125日。有給休暇については、職員には取得義務があるという考えがあるので取りやすく、入職月によって日数は変動するものの入職した初月から支給されます。また、会社全体で、子育てをしている職員が多く、理解がある環境です。携帯やiPadを支給しているので、訪問の合間で効率的に記録業務ができます。さらに、何か困ったことがあれば電話やチャットツールを活用してほかの職員に連絡ができるので安心。そのほかに、駐車場が無料で使えたり、フィットネスクラブを割引価格で利用できたりと、福利厚生が充実しています。給与については、基本的な月収は決まっていますが、本人の希望次第でプラスして訪問すると、その分インセンティブとして支給があります。
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3同行訪問で丁寧な指導。訪問看護未経験の方やブランクがある方も安心です
同事業所は、訪問看護未経験や看護師としての経験が浅い方、ブランクがある方も安心。初めは訪問看護の経験豊富な管理者が、同行訪問をして慣れるまで指導します。独り立ちやオンコール開始時期のタイミングなどの目標は、本人が決めるべきものと考え、目標を立てられるように職場全体でサポート。本人の意思を尊重し、焦らずに業務を覚えられるようにしています。また、精神科看護の経験がない方向けの研修を実施。そのほか、職員がスキルを身につけるために受けたい研修は積極的に受けられる環境づくりに注力しています。
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ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和の職場環境
ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和の現場スタッフの声
2021年入職 看護師
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ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和に入職した経緯を教えてください。
以前も訪問看護ステーションに勤めており、育児が落ち着いた後にもう一度訪問看護をやってみたいと思ったのがきっかけです。そこで求人を探しているとき、たまたま当事業所のことを知ってオープニングスタッフとして入職しました。
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訪問看護の業務に取り組む際、心がけていることを教えてください。
訪問看護は病棟とは違い、患者さまのフィールドである家庭に入らせていただくので、「お邪魔させていただく」という気持ちを常に持ち続けることを心がけています。また、自分の考えややりたいことより、まずは患者さまやそのご家族さまの希望について考えることが重要です。訪問看護は、挨拶ができ、やる気があって人と接することが好きであれば活躍できると思います。
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ブランク明けの入職に関して、不安はありませんでしたか？
所長との面談の際に、「大丈夫、勘をすぐにも取り戻せるよ」という言葉を言っていただいたことが、勇気に繋がりました。また、新規の患者さまが多く、一から患者さまと関わっていける点もメリットだと思います。勇気を出して応募してよかったなと感じています。
ひまわり訪問看護リハビリステーション昭和
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