株式会社紅播
クレハ訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊川市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,000円
1回につき
-
オンコール訪問手当
あり
-
休日手当
あり
-
訪問手当
300円 ~ 500円
1件につき
-
受持手当
あり
-
通勤手当制度
~10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 完全週休2日制
休暇
日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
訪問看護師業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
クレハ訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
病気や身体の障がい、精神の障がい、自宅療養生活をされている方、小児から高齢者まで年齢等は問わずに訪問看護サービスを必要としているすべての方達を対象としています。住み慣れた東三河地域や家庭で今後も暮らしていくために当事者に関わっているご家族様等の健康相談や生活支援にも応じています。
ご利用者の総数
20名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
10% -
要支援2
35% -
要介護1
25% -
要介護2
5% -
要介護3
20% -
要介護4
0% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 70%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 1%
-
95歳- 0%
職員体制について
多くの分野での豊富な経験と知識を積んだ看護師、准看護師、理学療法士が訪問看護業務を行っています。小児から高齢者または精神疾患の方などを対象としており、研修や多職種の連携により常に学びを忘れず、幅広い分野に対応できる従業員となっています。 会社の規模としましては小規模の人数であり、年齢層も幅広く笑顔で楽しく元気をモットーにアットホームな雰囲気で従業員同士協力し合ってお仕事をしています。
現在の職員の総数
10名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 56%
-
40代 11%
-
50代 22%
-
60代 0%
運営方針
１．指定訪問看護の提供に当たって、ステーションの看護職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援する。
２.指定介護予防訪問看護の提供に当たって、ステーションの看護職員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援するとともに、利用者の心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
３.事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
勤務時間9：00～18：00
提供サービス・対応について
看護師、准看護師と理学療法士とが利用者様の情報を共有し連携を図り、より良いサービスの提供を実施していきます。東三河地域との輪を大切にしていき明るく楽しい時間を過ごす事、それに加えて礼儀を重んじ、相手を尊重し品性の向上に努めるためにスタッフ一人一人が努力していき、少しでも快適な生活ができるように利用者様一人一人に対してサポートしていきます。
介護サービスに関する特色等
当事業所の看護師は、理学療法士と直接連携がとれるため運動療法や体操指導を学習し、利用者様へリハビリの提供にも力をいれています。
常に適切な評価をし、看護師と理学療法士が力を合わせ、在宅において利用者様の希望や生活の質の向上を心掛けます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
訪問看護ステーションの経営やサービスについての客観的に自己分析および評価を行ない、職員全員で改善を図る事により訪問看護ステーションが提供するサービスの質の向上やサービスの質の保証、職員一人一人の自覚や意欲の向上など経営の効率化を図る事が出来るように取り組んでいます。 また、東三河ほいっぷネットワーク内で案内をされている研修会や勉強会は積極的に参加するように従業員一同意識おり、時間が空いている時に行われる研修会は参加しています。また、各自に興味がある社外研修会へ参加しています。
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