デイサービスはなのき名東高針の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市名東区 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~13:00
-
遅番
11:30~16:00
- 扶養内勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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デイサービスはなのき名東高針
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・介護と支援の利用者様の割合が５：５ ・支援1～介護2までの方が多い ・自宅で自立して生活できるようになりたい方 ・リハビリという目的で来所される方 ・できるようになりたい動作がある方
職員体制について
スタッフ同士が、自分の意見をちゃんとプレゼンできることが魅力です。新人スタッフの提案でも『みんながいいと思えることはやってみよう』という文化があります。成功すれば大きな充実感がありますし、たとえ上手くいかなくても次に向けて成長を感じることができます。与えられた仕事を繰り返すだけでなく、様々なことにチャレンジさせてもらえる環境がはなのきにはあります。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 7：女性 3
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 17%
-
40代 17%
-
50代 25%
-
60代 33%
運営方針
「自立したシニアを増やす」というテーマのもと、利用者様が在宅生活をできるだけ長く維持できるよう、リハビリを通じて身体機能と生活機能を向上させることを目指しています。
勤務時間
平日8時から17時（土日祝日は完全休み）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（半年後から10日、最大20日）
福利厚生の状況
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/退職金制度（勤続３年以上）/育児休業/介護休暇/制服貸与/保養施設/再雇用制度（65歳まで）/インフルエンザ予防接種（一部負担）/健康診断または人間ドック補助
研修等の実施状況
介護職員の質向上のための研修バーセルインデックス・衛生管理研修（食中毒）・高齢者虐待防止研修・BCP研修・介護職員の質向上のための研修・ハラスメント防止・衛生管理研修（感染症）
提供サービス・対応について
リハビリに特化したサービス提供を行っています。 施設には2名以上の機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士・柔道整復師・あんまマッサージ指圧師）が常駐していて、質の高いリハビリを受けることができます。 リハビリの専門職が常駐しているため、さまざま疾患に対して、対応することができ、疾患（骨・関節・筋肉・神経疾患・循環器・脳梗塞・パーキンソン病）別のリハビリ方法も熟知しています。 また一般の介護施設より人員を多く配置しており、きめ細かいサービスを提供しています。
介護サービスに関する特色等
当事業所は、機能訓練を中心とする「リハビリ専門」のデイサービスを提供しています。小規模型事業所の特性を生かし、ご利用者様一人ひとりにあった運動内容を指導し、利用者様に今まで以上に元気になっていただけるよう機能訓練をいたします。
ご利用者様が機能回復することにより、ご家族への負担も軽減すると考えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・毎月、全店舗の管理者が集まり、事例を共有（サービス提供・ヒヤリハット・利用者様からの嬉しかった声・利用者様からのお困り声など） ・リハビリプログラムの日々の更新・あたらしいプログラムの考案 ・ＡＤＬ改善度合いの把握
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