医療法人慈照会
介護老人保健施設第二ハートフルライフ西城の正看護師求人
| 給与 |
月収：
280,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区 浄心駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 夜勤専従常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
夜勤専従常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 280,000円〜 (手当含む)
給与モデル
時給：1,700円
夜勤手当：33,000円
日曜手当：4,000円
賞与：なし日給：33,300円
賞与：なし
時給：1,500円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
教育制度
OJT、マニュアル有
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育料 : 保育料 : 13,000円/月
病児保育あり / 夜間保育あり
■利用可能年齢備考
夏休みは小学生も利用可
■保育時間備考
午前中～深夜1:00
□パート：1人1000円/回（利用数13回/月を超えた場合の徴収はなし）
事務所から徒歩0分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4510024
愛知県名古屋市西区秩父通1-38
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※浄心駅駐輪場月額3,000円(補助あり)
介護老人保健施設第二ハートフルライフ西城の外観。
入所のほか、デイサービスやショートステイといった在宅高齢者福祉にも注力しています
広々として余裕のある廊下は車イスの移動もスムーズです。
介護老人保健施設第二ハートフルライフ西城のオススメポイント
思いやりのある介護を提供する介護老人保健施設。認知症専門棟を完備！
介護老人保健施設第二ハートフルライフ西城は入所サービスの他、通所リハビリテーション・短期入所療養介護を実施しています。利用者様に心温まる介護が提供できるよう、スタッフが一丸となって懸命に取り組んでいるのが特徴です。また認知症の高齢者の方をお持ちのご家族のために、認知症専門棟を完備しています。利用者さんのペースに合わせて安心して生活できるよう手厚く対応。リハビリテーションやレクリェーションなどを取り入れ、心身機能の回復・維持及び体力増進を目標に自立を支援しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
《託児所完備/ママさんナース活躍中！》フォロー充実♪中途入職者が活躍しやすい職場！
《医療法人慈照会 介護老人保健施設第二ハートフルライフ西城》は、ママさんナースに嬉しい託児所を完備！0歳～未就学のお子さんを、準夜帯のお時間までお預けいただけます。子育て理解もありますので、急病の際にも応援できる体制ができています！同じように子育てと両立しているママさんナースや、ブランクがある方など、中途入職者が多い職場です。当然、入職時のフォローも手厚いので、安心して働けますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設第二ハートフルライフ西城
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
母体の天野記念クリニックにて透析を受けている方も入所されています。 ＳＴが勤務しているため、失語のある方、嚥下障害のある方もいらっしゃいます。 認知症専門フロアがあるので、認知症が進んでいる方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
23% -
要介護3
32% -
要介護4
30% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 7%
職員体制について
歯科衛生士により口腔ケアの指導を実施しています。 月一回、在宅復帰にむけての検討会を行います。その際、支援相談員より、在宅復帰を希望される方の現状とその対応についての報告をし、各部署のスタッフが復帰に向けての取り組みの方向性を話し合います。 保育室を法人内で運営しているため、お子さんのいらっしゃる職員も多いです。
現在の職員の総数
93名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 26%
-
40代 28%
-
50代 11%
-
60代 14%
運営方針
高齢者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指し、地域との連携に努めて地域に開放された明るく親しみやすいイメージの施設運営を目指しております。また、地域住民の皆様との連携を強化し、利用者と地域住民との交流できる環境を整備することにより、高齢者の家庭復帰と社会生活を営んでおります。施設の最大の特徴としては透析患者様をはじめ、各疾患を持った方でも施設を利用していただけます。
提供サービス・対応について
言語聴覚士、歯科衛生士により、食事の際の飲み込みの確認と口腔ケアを行い、誤嚥予防、口腔内の清潔保持に努めています。 失語症、構音障害など言語障害がある方は、発語練習、理解練習（聞いたことを理解する練習）、口周りの体操、発声練習、呼吸練習などを行い、コミュニケーション能力の回復と向上を目指します。 施設サービス計画の立案 食事の提供 病状に合わせた医療と看護の提供 リハビリテーション実施計画に基づいた機能訓練 栄養相談 排せつの介助 介護相談・行政手続き代行 離床・着替えの手伝い、シーツ交換
介護サービスに関する特色等
１．人工透析治療が必要な方の受け入れも対応いたします。
２．言語聴覚士・管理栄養士を中心とした、口腔摂取にこだわった嚥下の取り組みを強化しています。
３．歯科衛生士を中心とした、口腔ケアの向上にむけての取り組みを強化しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
スキルアップの研修を職員が講師となり、定期的に行っています。外部研修にも積極的に参加しています。 ＩＳＯ・Ｐマークを取得しています。
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