株式会社企画
小規模多機能型居宅介護 ななきの家の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
長野県安曇野市
有明駅
月収 184,800円〜 201,600円 (手当含む)
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 認知症ケアに力を入れる小規模多機能型施設
-
小規模多機能型居宅介護 ななきの家は、通所・宿泊・訪問のサービスを組み合わせ、ご利用者の状況に合わせた支援を行っています。定員は、通所と宿泊を合わせて29名。認知症ケアに力を入れており、隣接の物忘れ専門診療所と連携して、専門的なケアを提供できる体制を整えています。季節ごとにイベントを実施し、ご利用者が地域の方と交流できる「なないろカフェ」を開催するなど、地域密着活動にも取り組んでいます。
- 職員同士で助け合う風土があります◎
-
看護師は、バイタルチェックや褥瘡の処置に加え、介護職員とともにご利用者の介護全般に対応します。職員同士の仲が良く、和やかな雰囲気の同事業所。介護施設勤務が未経験の方も馴染みやすい職場といえます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
小規模多機能型居宅介護事業所の正看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
小規模多機能型居宅介護 ななきの家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
開設から11年経過した現在は、要支援（予防）のご利用者様が1割弱でご自身のペースで生活される方もいらっしゃいますが、全体的に高齢化、重度化の傾向もあります。 ここ３年ほどはお看取り（老衰）の方も多くなり、天寿を全うしていただく支援を行っています。 隣の高齢者住宅に居住する方が多いのですが、なんとか地域の在宅からのご利用者を増やしたいと努力をしています。ほとんどの方が、安曇野市または隣接市町村の出身か、この土地に縁がある方（子供さんの勤務地等）です。 ご利用者の皆様は、お互いにそれぞれの立場を尊重しながら、穏やかに毎日を過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
15% -
要支援2
4% -
要介護1
12% -
要介護2
19% -
要介護3
19% -
要介護4
19% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 15%
職員体制について
20歳から70代までの幅広い年齢層の職員がおり、男女比も割合バランスの良い構成だと思います。介護に携わる専従職員は全員介護初任者以上（介護福祉士、看護師等）の有資格者です。近年は職員の定着率が高くなり、介護福祉士取得者の割合が6割以上に増えています。 当社で初めて介護の仕事に就いた職員も多いですが、その分初任者の段階から教育研修を徹底しており、会社理念「恕（じょ）～思いやりの精神～」を共有して、「人を大切にする、考える介護」を実践しています。 質の高い介護を実践していることが職員の励みになり、職員同士が協力し合って仕事が出来ていると思います。会社理念にはご利用者様に対してだけでなく、職員同士も人として大切にしあうことも含まれており、理念の共有が職員の離職防止に繋がっていると思います。
現在の職員の総数
37名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 8%
-
40代 11%
-
50代 16%
-
60代 46%
運営方針
※株式会社企画経営方針「恕～じょ～」（思いやりの精神）
※小規模多機能型居宅介護ななきの家介護方針「安心できるなじみの笑顔」
利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援します。
一昨年までは、経営方針「恕」の解釈について「己の欲せざるところ人に施すなかれ（自分のされたくないことはしない）」としていましたが、「一人一人の方のしたいことを実現する」支援をさらに前向きに実践できる組織を目指していきます。
勤務時間
常勤者は週40時間勤務、月９休で勤務表を作成し勤務しています。 早出6:30～15:30、遅出11：15～20:15、日勤9:00～18:00、夜勤16:00～翌9:00の基本４シフトになります。
休暇制度の内容および取得状況
月３日の希望休と月２日の希望勤務を事前に申請することが出来ます。 それ以上の希望休は有給休暇を使用することになっています。 現在は、職員体制が整っており、有給休暇の取得はほぼ希望通りにできています。
福利厚生の状況
職員懇親会への補助、職員旅行に対する補助等（実績）
提供サービス・対応について
余裕のある建物と広い敷地を利用して、お一人お一人のペースを大切にした個別ケアに取り組んでいます。 当事業所は、認知症ケアにも力を入れているため、近隣の専門医などからの紹介も多くあります。28年4月には、敷地内に安曇野ななき診療所（ものわすれ外来、内科、心療内科）が開設し、より一層医療と連携した質の高い介護を提供できるようになっています。 自分のペースで過ごされる時間と、集団の力を活かした時間のバランスを考えながら、生活者として毎日を過ごしていただけるよう支援したいと考えています。 季節に応じたイベントや外出や、なないろカフェ(地域交流カフェ）なども開催し、地域密着型事業所としての役割も大切にしています。コロナ禍で思うように地域交流はできませんが、感染予防策を万全にしながら、過度に外出や面会を制限することがないように努力しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護記録については、平成26年度にキッセイコムテックの協力を得て独自開発したICT記録システムを活用しております。 システムの利用により、職員間の情報の共有が迅速かつ確実になったほか、ご家族や協力医にも登録していただくことで、リアルタイムに情報（記録）を共有できるようになりました。 情報共有は介護の質向上に欠かせない要素と考え、記録システムを単なるサービス提供の証拠と考えるのではなく、日々の連携やＯＪＴにも活用し、職員のスキルアップを目指しております。
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