株式会社ベネッセスタイルケア
| 給与 |
月収:
314,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県芦屋市 芦屋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 314,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(1.5ヶ月分)
【年収例】 入社3年目(臨床経験10年程度)
約520万円
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
資格手当
あり
保育手当
10,000円
保育園に通う子ども1名あたり
オンコール手当
あり
地域手当
あり
年末年始手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:113日
休日制度: 4週8休
育児休暇、有給休暇、介護休暇、看護休暇
日勤
08:45~17:45
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
1. ご入居者に対する以下のサービス提供
(1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)
(2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)
(3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア)
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
(2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
(3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策)
ブランク可 / 時短可(小学3年生まで適用)
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
保育施設・託児所なし
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
入居者さまの平均年齢は80歳以上です。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
数ヶ月毎に新規採用看護師の研修がありました。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
グランダ芦屋
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