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医療生協さいたま生活協同組合

熊谷生協ケアセンターの正看護師求人

給与 月収: 225,000円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県熊谷市
熊谷駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

2026-06-10に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

キャリアアップを目指している方におすすめ♪

熊谷生協ケアセンターは訪問看護を活動の中心としています。お年寄りの生活のサポートや介護予防、健康状態のチェックを行います。医療生協さいたまの施設なので、教育プログラムが充実しており、訪問看護の経験がない方も心配ありません!専門・認定看護師資格の取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指している方にイチオシのお仕事です!コミュニケーションを大事にする看護を実践したい方におすすめです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 225,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

  • 住宅手当

    6,000円 ~ 10,000円

  • 扶養手当

    5,000円

    1人につき

  • 家族手当

    2,000円 ~ 7,000円

  • オンコール手当

    1,000円 ~

    内容によって変動あり

  • 超過勤務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: 4週8休

休暇

夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

資格取得支援制度

表彰制度

昇給あり

退職金制度あり

業務

利用者宅を訪問し療養生活の相談、支援を行います / ご利用者さまの病状に応じて、健康状態の管理・医療処置・治療上の看護をおこないます。

条件

ブランク可 / 新卒可

オンコール

オンコールあり


1番と2番の携帯がある。
まずは1番が対応し、被った時やどうしても難しいときに2番が対応。
1番・2番で相談しあったりもしている。
7人で回しているので月4,5回×2台。
呼ばれるのは月30回以上。
看取りも多い。
年齢制限は設けていないが、体力勝負なので高齢は難しいも。本人次第。

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療生協さいたま生活協同組合 熊谷生協ケアセンター

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

診療科目

訪問看護

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3600811

埼玉県熊谷市上之3851-1

勤務地
埼玉県熊谷市上之3851-1
アクセス

・JR高崎線 熊谷駅

熊谷生協ケアセンターのオススメポイント

地域医療に貢献しているケアセンターで、スキルアップを目指したい方におすすめです

訪問看護・訪問介護・居宅支援事業を通して地域の人々への医療技術の提供を行っています。訪問看護を24時間体制に強化し、安心して利用していただける施設を目指しています。外部セミナーへの参加支援制度や資格取得支援制度もありますので、スキルアップを目指したい方におすすめです。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

安心の教育制度!キャリアアップを望む人にピッタリの環境です!

医療生協さいたま生活協同組合熊谷生協ケアセンターは、訪問看護サービスを行っている施設です。介護保険対象の方の他に、精神・身体知的障がい者の方のサポートも行っています。 こちらの施設は教育制度が充実しています。初任者研修から現任者研修まであるので、常に学ぶ機会が用意されています。外部セミナー等への参加支援・資格支援制度もあり!確実なキャリアアップが望めますよ♪

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熊谷生協ケアセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

101名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%
  • 要支援2

    6%
  • 要介護1

    12%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    16%
  • 要介護4

    22%
  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 20%

  • 65-74歳 24%

  • 75-84歳 28%

  • 85-94歳 24%

  • 95歳- 4%

職員体制について

現在の職員の総数

33名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 32%

  • 40代 42%

  • 50代 10%

  • 60代 16%

運営方針

サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたって行います。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練をおこなうことにより、利用者の社会的孤立感の解消、および心身の機能の維持・向上、ならびに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。

勤務時間

8:30~17:30

福利厚生の状況

社会保険雇用保険

介護サービスに関する特色等

・ターミナルケア・家族への支援
・障害者自立支援のケア(精神・身体・知的障害の方)
・小児ケア
・リハビリテーションの実施

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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