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医療法人社団緑水会

介護老人保健施設シルバーハウスの正看護師/准看護師求人

給与 月収: 257,000円〜 298,000円

(手当含む)

勤務地 兵庫県西宮市
生瀬駅 徒歩 10~15分
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

駅から徒歩約8分!経験を活かして活躍○

介護老人保健施設シルバーハウスは、JR福知山線「生瀬」駅より徒歩約8分の場所に立地しています。病院や介護老人保健施設などを展開する医療法人社団緑水会が運営。医療と介護の両面から入居者さまの生活をサポートしています。看護師の仕事内容は、入居者さまの健康管理業務がメインです。これまでの経験を活かして活躍できます。

保育手当を用意!無料駐車場を完備♪

医療法人社団緑水会では、子育てしながら働く職員を支援する一環として、保育手当を用意。幼稚園・保育所費用の半額を補助してくれます。無料駐車場を完備しており、マイカーでの通勤も可能です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 257,000円〜 298,000円 (手当含む)

賞与: 年3回(5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    8,000円 / 回

    無資格:8,000円

  • 皆勤手当

    10,000円

  • 保育手当

    あり

  • 調整手当

    20,000円

  • 職務手当

    2,000円

  • 通勤手当制度

    なし

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:106日

休日制度: シフト制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:00

  • 夜勤

    16:30~09:30

  • 残業時間(月): 下限10時間

夜勤・交替制

交替制: ◯老健は4フロアあって看護師1人夜勤、介護も各フロア1人

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

昇給なし

退職金制度なし

業務

介護老人保健施設の正看護師業務

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団緑水会 介護老人保健施設シルバーハウス

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション

病床数

96床

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6691101

兵庫県西宮市塩瀬町生瀬1281-5

車通勤可

駐車場: なし

※老健の隣が駐車場です

勤務地
兵庫県西宮市塩瀬町生瀬1281-5
アクセス

・JR宝塚線 生瀬駅 徒歩 10~15分

・JR宝塚線 宝塚駅 徒歩28分

・阪急今津線 宝塚駅 徒歩29分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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介護老人保健施設シルバーハウス

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症の程度が重度の方は受け入れしていない。 病院と併設しており、24時間医師が常駐しているため、重度の利用者の入所が増加している。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    7%
  • 要介護2

    13%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    36%
  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 2%

  • 75-84歳 25%

  • 85-94歳 52%

  • 95歳- 20%

職員体制について

当事業所で介護の仕事を始めた職員も少なくない。 無資格・未経験でも介護に興味があり、可能性を感じれば採用している。 当事業所だけの介護で終わらず、介護業界で継続して働けるようなスタッフ教育ができればと考え、採用・指導をしている。 介護福祉士割合は6割程であるが、多くの職員は当事業所で経験を積み、資格を取得している。 スキルだけではなく、心のこもったサービス提供ができるスタッフ教育を意識している。

現在の職員の総数

62

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 4%

  • 30代 11%

  • 40代 44%

  • 50代 28%

  • 60代 14%

運営方針

「心の安らぎを」を理念に、<利用者の笑顔を求めて><人にやさしい施設><心と体のやすらぎと活性化>をテーマとして掲げ、利用者に選ばれ続ける施設を目指しています。

提供サービス・対応について

利用者の個別性を重視したサービス提供を心掛けている。 利用者、ご家族のニーズを汲み取り、長期的な対応、在宅支援等多様な対応ができるよう心掛けている。 近年は看取りを実施し、対応件数も増えている。

介護サービスに関する特色等

介護保険で要介護と認定された方に、個別性を捉えたケアプランを立案し、そのプランに基づいて、医療・看護・介護・リハビリテーション等を提供させていただきます。利用者の活性化を促すとともに、笑顔あふれる施設作りを心掛けています。

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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