スターコミニティ有限会社
スター訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
埼玉県さいたま市桜区
西浦和駅徒歩3分
月収 305,000円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 土日休み
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 駅から徒歩約3分で通勤らくらく♪アットホームな雰囲気が魅力の職場で働きませんか？
-
スター訪問看護ステーションは、JR武蔵野線の西浦和駅から徒歩約3分で通勤らくらく♪利用者様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しています。アットホームな職場で雰囲気が良く、ワークライフも充実しますよ。日勤常勤の勤務となりますので、今までの生活スタイルをしっかりと維持できます☆経験を活かしながらそして、育てながら一緒に働きませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
08:45~17:45
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
■訪問地域：さいたま市及び朝霞市 志木市 富士見市の一部
条件
新卒可
オンコール
オンコールあり
教育制度
現場にてOJTによる教育制度があります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
西浦和駅から徒歩3分！人間関係良好の雰囲気の良い職場です♪
西浦和駅より徒歩3分の場所にあるスター訪問看護ステーション。安心した療養生活をおくっていただけるように、一人ひとりのニーズにあわせた看護サービスを実践しています。勤務時間や勤務日数は相談できるので、ライフスタイルに合わせて無理なく活躍できますよ。また、職員同士の仲が良く、とてもアットホームな雰囲気も魅力♪お互いサポートしながら働けるとても居心地の良い職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
やりがいを感じながら働ける訪問看護！さまざまな年齢の利用者さまと関われます◎
小さなお子さまから高齢者の方まで、幅広い年齢層の方が利用している「スター訪問看護ステーション」。バイタルチェックや服薬管理を始め、小児看護やターミナルケア、医師の指示による医療処置など、さまざまな疾患の看護に携われるのがポイントです。また、業務は利用者さまのご自宅で行いますので、より一歩寄り添った看護も実践できますよ。今までの看護経験を活かして、やりがいを感じられる環境で働いてみませんか？お仕事は日勤常勤です。日中帯のみで活躍できるため、夜間帯は自分の時間を満喫することが叶います♪
スター訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
小児からターミナル、精神まで多様な利用者に対応し在宅生活ができるよう対応しています。
ご利用者の総数
91名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
7% -
要介護1
27% -
要介護2
29% -
要介護3
15% -
要介護4
7% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 17%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 1%
職員体制について
看護師とリハビリスタッフが情報を共有しながら、訪問に取り組んでいます。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 36%
-
40代 18%
-
50代 18%
-
60代 9%
運営方針
要介護者等の心身の特性を踏まえて、訪問看護計画を作成し、計画に沿って、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、療養生活を支援し、心身の機能の回復を図るものとする。
勤務時間
残業はほとんどありません。
休暇制度の内容および取得状況
現在産休を取得している看護師は1名おります。 子育てしやすい環境を目指しています。
提供サービス・対応について
医療依存度の高い利用者にも対応しています。
介護サービスに関する特色等
当社は、訪問看護を中心に、居宅介護支援、訪問介護、福祉用具サービスを運営し在宅での総合的なサービスを営んでいる。その為看護に限らず、在宅生活を支える為迅速な対応ができることを第一としています。また、医療機関との連携もスムーズで必要時、医療、施設等への対応も迅速です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
従業員が研修計画に沿って、自己研さんに励んでいます。
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