医療法人本庄福島病院
本庄総合病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
312,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県本庄市 本庄駅 25分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 245,000円〜 312,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.37ヶ月分）
給与モデル
月収：306,000円
夜勤手当：60,000円
資格手当：22,000円
精勤手当：5,000円
賞与：年2回（3.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 週休2日制 (原則土日休み（半日出勤が月数回発生する）)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 地域包括ケア病棟：ヘルパー1名
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
「本庄総合病院」における看護業務
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度
【中途教育制度あり】1年目～4年目の看護師向けに月1回の卒後研修あり（勤務時間内に行っております）
【看護体制】チームナーシング
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
287床
一般病棟(急性期病棟) 185床 / 療養病棟(慢性期病棟) 102床
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
一般外科・整形外科病棟は10:1、地域包括ケア病棟は13:1
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
家賃 : 25625円/月
建物タイプ : アパート
間取り : 1K
設備 : エアコン付き
事業所から徒歩15分
■入寮対象備考
対象制限なし
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~7歳
保育時間 : 08:00~18:00
病児保育あり / 保育料補助・助成制度あり
■保育料備考
0歳児1000円/回～6歳児700円/回（年齢により50円ずつ減額。食費、おやつ代込み）
■事業所からの所要時間備考
車で10～15分
（本庄福島病院の近く）
■保育時間備考
平日：19時まで / 土日祝：18時まで
■保育条件備考
【保育料補助制度】5,000円/一律支給
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3670031
埼玉県本庄市北堀1780
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※駐車場は病院敷地内にあります。
本庄総合病院の外観
正面玄関の先には、待合ホールや薬局などがあります
本庄総合病院のオススメポイント
様々な学校や消防などの実習を行う病院として、医療教育を行っています！
本庄総合病院は、地元の住民の方に医療を提供するだけでなく、教育活動にも力を入れているのが特徴です。薬科大学や介護関連の学校、消防学校における実習を行う病院として多くの実習生を受け入れています。また、救急救命士の実習も行っていて、消防とも深い連携を取っています。
また、医療の分野では最新の設備を導入して検査を正確で効率よく行えるようしています。例えば、高磁場MRIを導入することで、通常のMRIよりも精度の高い画像を撮れるようになり、検査時間も短縮。患者さまの負担を和らげることが出来ています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
《ヘルパーを多く配置》体力への負担を軽減し、看護業務に専念できる体制
本庄総合病院は、地域に根ざした密着型の病院です。 本庄駅を挟んで反対側にある本庄福島病院とは同法人で地域医療に大きく貢献しています。 ♪ワークライフバランスのとれた就業環境♪ 患者さんに良い看護を提供するため、看護職員も楽しく仕事ができる環境作りに力を入れています。 子育てや介護での休暇に対してフォロー体制を整えています。 ♪夜勤時の手厚いヘルパー体制♪ 高齢化が進み、寝たきりの方が増えています。介助業務も増えてきているため、ヘルパーの人数を調整しています。 看護業務に専念できるようにしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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