れんけい訪問看護ステーションの正看護師求人 - 日勤常勤:訪問 - さいたま市緑区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  日勤常勤

• 配属先

  訪問

• 雇用形態

  正社員

給与

■年収：　467.6～520万円（訪問実績によって年収520万円以上も可能です/過去の実績については備考欄をご参照ください）
　※訪問手当・オンコール番手当・賞与含む入社2年目以降のモデル年収です

■月給：300,000～358,000円
基本給：232,000～280,000円（ご経験に応じます）
資格手当：16,000円/月
外勤手当：12,000円/月
職務手当：10,000円/月（試用期間終了後から支給）
時間外手当：　法定に準じ支給
オンコール番手当：平日5,000円/日、日祝6,500円/日
訪問手当：40,000円/月（1日平均4件/月80件の訪問の場合）
　※訪問実績に応じて支給致します（研修期間中の同行訪問時は支給ございません）


過去の年収実績
・年収670万円（未経験入職：訪問看護歴12年）
・年収630万円（未経験入職：訪問看護歴9年）
・年収540万円（未経験入職：訪問看護歴8年）
・年収490万円（未経験入職：訪問看護歴3年）
※訪問実績に連動した手当や評価制度がございますので、重症な利用者さんを担当いただくスキルをお持ちの方であれば高収入も十分可能です

■養育手当：　5,000円/月（ひとり親世帯の方に支給）
■学会参加補助：　演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます（規程あり）
■資格取得支援制度：　業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます（規程あり）
　※法人全体で5名の利用実績があります
■研修費用補助：　管理者・役職者（主任以上）の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します（規程あり）
■住宅補助制度：　家賃の半額補助（利用条件あり）
　1. 埼玉県内または県外を問わず就業する事業所まで遠方の方で、就業のために近隣へ転居が可能な方　(長期勤務)
　2. 独身女性あるいはシングルマザーで子育て中の方　(子供と同居可能)

手当

• 資格手当

  16,000円

• 時間外手当

  あり

• 職務手当

  あり

• オンコール手当

  あり

• 養育手当

  あり

  5,000円/月（ひとり親世帯の方に支給）

• 外勤手当

  あり

• 訪問手当

  あり

• 通勤手当制度

  あり

  規定に基づき別途支給（自家用車通勤補助規定あり） /　駐車場：　半額補助

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み / 土曜 午後休み

勤務時間

• 日勤

  08:30~17:30
  09:00~13:00

• ■シフト制(１カ月単位の変形労働時間制）
  ※月平均で週40時間勤務
  
  時間外勤務：月平均0～10 時間
  ※ご事情を考慮し担当数の調整を行っていますので、時短勤務の方などの時間外が発生することは稀です
  ※時間外勤務の多くは午後の訪問後の事務所での記録や報告などの作業です
• 残業時間(月): 上限10時間
  

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

資格取得支援制度(業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます（規程あり）※法人全体で5名の利用実績があります)

再雇用(65歳まで)

住宅補助制度(家賃の半額補助（利用条件あり） 1. 埼玉県内または県外を問わず就業する事業所まで遠方の方で、就業のために近隣へ転居が可能な方　(長期勤務) 2. 独身女性あるいはシングルマザーで子育て中の方　(子供と同居可能))

研修費用補助(管理者・役職者（主任以上）の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します（規程あり）)

学会参加補助(演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます（規程あり）)

昇給あり(年1回（7月）)

退職金制度あり

業務

■訪問看護（オンコールあり）
居宅訪問を中心とした訪問看護における「看護師業務全般」と「附帯する業務」に従事していただきます。（法人車両を利用）

・担当数：　複数担当制を採用しており、ご経験やご希望・利用者さんの重症度・訪問エリアを総合的に考慮しご担当を決定致します。
・訪問先：　3～5km程度の圏内の個人宅を中心にご訪問いただきます。
・訪問件数：　標準訪問件数１日4～5件程度
・利用者層：　慢性期疾患・神経難病の方：7割、癌末期(ターミナル)の方：3割
・具体的医療処置例：　胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア等から、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、ターミナルケアなど


■訪問看護未経験者の方への教育体制について
はじめはスタッフの同行訪問と法人施設内での技術研修を行い、OJTで訪問看護業務を学んでいただきます。
加えて、訪問看護協会がプログラム提供する訪問看護e-ラーニングカリキュラムを、事業所のPCで受講していただくことで座学の面でも知識を習得いただけます。
※未経験でのご入職の場合、ご入職後3か月は、先輩看護師が同行訪問を実施しており、個人差はありますが４か月目からお一人で訪問をしていただけるよう教育体制を構築しています。
　過去のご入職者の実績としても病院で基礎的な看護力を身に着けている方であれば問題なくおひとりで訪問できるようになっておられます。

■れんけい訪問看護ステーションについて
・さいたま市内で最初に開設された1995年から27年の実績がある訪問看護ステーションです。
・前任の管理者は元埼玉県訪問看護協会会長で、さいたま市内の訪問看護ステーションの充実化に貢献して参りました。現管理者もその流れを受け継ぎ、教育体制が非常に充実しています。

■医療法人明医研について
明医研はさいたま市で27年前から地域包括ケア（プライマリ・ケア、訪問診療、訪問看護・訪問介護）を展開している医療法人です。
介護保険も医療制度も整わない時代から多職種連携を推進しており、地域医療・在宅医療についての豊富な知見と実績を有している点は大きな強みです。
また、法人として一年を通じて研修医・医学部生・看護学生（訪問看護含む）等の研修受入れを行っており、教育研修機関としても多くの実績がございます。
日本プライマリ・ケア連合学会の埼玉支部の事務局機能もあり、プライマリケアに関する実践的な知識・技術を学ぶことが出来ます。

条件

ブランク可（ブランク不問） / 未経験可（訪問看護経験不問（過去5年間で7名の訪問看護未経験の看護師さんがご入職され、活躍されています）　　） / 年齢不問（看護師数：　17名（常勤7名、非常勤8名、産休中2名）　常勤平均年齢：　45歳（ 20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています）　看護師平均在籍年数：　9.8年） / 実務経験歓迎（内科系病棟でのご勤務経験　/　訪問看護のご経験　/　緩和ケア病棟でのご勤務経験）

募集背景：1.　患者数・利用者数の増加に伴う看護師の業務負担軽減のための増員
　　　　　2.　組織年齢バランス調整の為の人員補充

オンコール

オンコールあり

【オンコールについて】
・担当数：　担当数：　3～6回程度／月平均　※回数についてはご経験やご家庭の事情等を考慮しご相談の上決定致します。
・コール数：　利用者さんの状況によって変動しますが、年間通しての平均では担当者あたり1日：0～3コール（事業所全体として月平均50～70コール）です。
・コール内容：予め想定されている急変時の連絡や相談、モニターや管理機器類のアラームの相談などが多く、電話対応で済むケースがほとんどです。
・出動数：　オンコール帯の出動は、ステーション全体で実際に訪問するケースが月20件前後です。つまり事業所全体として1ヵ月でコールが50～70回入りますが、実際に看護師が出動しているのは、1ヵ月で20回程度に留まります。
・備考：　隣接の同法人のクリニックで訪問診療を実施しており、常勤医にもオンコール当番がいるため、急変時や出動時の対応や連携が非常にスムーズです。