セントケア九州株式会社
セントケア訪問看護ステーション天草の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
熊本県天草市
月収 280,000円〜 301,500円 (手当含む)
- 教育・研修充実
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~ 2,000円
1回につき 平日：1,500円
土日祝：2,000円
月10回程度 -
職種手当
103,000円
-
職務土日手当
100円 ~ 200円
時給 土曜祝日：100円
日曜日：200円 -
緊急訪問手当
あり
-
年末年始手当
あり
12/31～1/3
-
通勤手当制度
~100,000円
1kmあたり12円 会社規定による
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休業
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
慶弔見舞金
特別弔慰金制度
従業員持株会
財形預金
予防接種費用補助(上限1,500円)
病児病後児保育補助制度
延長保育利用補助制度
産業医による健康相談
長期所得補償制度(GLTD保険)
セントケア福利厚生サービス
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションの正看護師業務
条件
学歴不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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セントケア訪問看護ステーション天草
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
幼児～高齢の方まで、幅広く御利用頂いています。ターミナルケアを多く受け入れさせて頂いており、最期までご自宅で過ごせる様に、スタッフ一同・多職種連携にも努め訪問させて頂いてます。
ご利用者の総数
60名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
18% -
要介護1
27% -
要介護2
20% -
要介護3
13% -
要介護4
12% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 43%
-
85-94歳 26%
-
95歳- 10%
職員体制について
２０代から50代まで、幅広い年齢層が活躍中。 笑顔をモットーに、明るく元気なスタッフです。受け持ち・担当制ではなく、全員で訪問に回らせて頂いています。
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 33%
-
40代 33%
-
50代 22%
-
60代 0%
運営方針
介護保険法および健康保険法における指定訪問看護サービス（以下「サービス」とします。）は、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができる事を目的とし、目標を設定して、その療養生活の支援・診療上の補助をし、心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指すことを計画的に行うこととします。
勤務時間
常勤(40時間) 短時間正社員(各時間有り) 契約社員(雇用保険有り/無し、30時間以上の雇用有り)→ダブルワーク可能。
休暇制度の内容および取得状況
年間110日休暇
福利厚生の状況
NCCU組合介入
提供サービス・対応について
お困りの事や体調面での心配事、病気やお薬等のお悩み等一緒に考えさせて頂きお手伝いさせて頂きます。 多職種との連携も密に取り、セルフケア向上・目標に合わせた訪問看護・訪問リハビリに取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
医療的ケアやターミナルケア、病状・障害に合わせたリハビリ内容の提案、住宅環境整備、スキントラブルの予防・処置、清潔ケア、家族支援と日常生活を支える看護を特色とし、個別性・寄り添う看護を大切に、幅広く御利用して頂けるように多職種連携・お顔の見える訪問看護に力を入れております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修プログラム・ステーション全体でのスキルアップに努め、地域活動への参加も積極的に取り組んでいます。
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