社会医療法人城西医療財団
介護老人保健施設安曇野メディアの正看護師求人
| 給与 |
月収：
237,000円〜
309,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県安曇野市 豊科駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域に根差した施設◎
-
介護老人保健施設安曇野メディアは、長野県安曇野市に位置しています。訪問介護・看護や居宅支援をおこなっており、地域の福祉に貢献。運営する社会医療法人城西医療財団は、松本市や白馬市にも複数の病院・老人ホームを展開しています。
- 育児支援制度あり！人間関係良好
-
育児中の職員に良心的で、産休・育休や法人保育所、保育費補助金制度を完備しています。家庭をもちながら、長期勤務が可能です。また、看護休暇や介護休暇にも協力。勤務は週休2日制で、残業はほぼありません。職員の生活やプライベートを重視し、負担を減らせるよう工夫する環境です◎
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
14,000円 / 回
１回につき
-
皆勤手当
12,000円
月額
-
精勤手当
12,000円
-
扶養手当
あり
-
職務手当
16,800円 ~ 21,000円
-
通勤手当制度
~15,400円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:40~17:25
-
夜勤
16:00~09:30
- 残業時間(月): 下限1時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設安曇野メディアのオススメポイント
提供しているサービスは、入所、短期入所、通所、居宅介護支援です。
介護老人保健施設安曇野メディアが提供しているサービスは、入所、短期入所、通所、居宅介護支援です。入所での介護を受けることが出るのは、要介護認定を受けており、継続して病院での治療を必要とする疾患がないことが条件です。機能回復訓練を担当しているのは、理学療法士と作業療法士でそれぞれの知識と技術を生かして、利用者のサポートを行います。他のスタッフには医師、看護師、介護士が在籍していますので、認知症の方でも利用することができます。短期入所と通所の利用者さまには送迎サービスを行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤ありの常勤！保育や住宅の補助がしっかり支給される施設です
介護老人保健施設安曇野メディアは、社会医療法人城西医療財団が管理する施設。
■夜勤にも入ってしっかり働きたい
■お休みは週休2日希望
■頑張って働いた分を手当で評価してもらいたい
■未経験、ブランクがあっても働きやすい施設を希望
■保育や住宅の補助があると嬉しい
上記のような施設をお探しの方にピッタリの介護老人保健施設です。常勤で施設看護師未経験やブランクがあってもOK！託児所はありませんが、ママさんナースにはしっかり補助が出ますので安心です。
介護老人保健施設安曇野メディア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
13% -
要介護3
34% -
要介護4
36% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 21%
職員体制について
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 27%
-
40代 29%
-
50代 27%
-
60代 11%
運営方針
利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、医療・看護・介護・リハビリテーションの専門職員が協力し、施設サービス計画に基づき適切なサービスを統一した方針のもとチームで提供する。また自立した生活ができるよう、施設の持つ機能及びサービスと提携し、総合的に支援し、地域に根ざした明るい家庭的な施設を目指す。
介護サービスに関する特色等
特になし
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