医療法人光仁会
新着チェリーガーデンの正看護師求人
| 給与 |
月収：
223,750円〜
275,750円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県上田市 中野駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-28に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
・仕事は、医師の指示に基づく投薬管理・検温・血圧測定等の
医療行為。
・入所者様の健康状態の観察や体調管理。
・法人としての感染防止対策の職場への具体的展開・指揮。
・福祉施設未経験の方やブランクのある方でも安心して働ける
ようフォローの体制があります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
148名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
チェリーガーデン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知専門棟は2フロアに分かれています。認知症症状の内容によって生活スタイルが異なります。多様化する行動に柔軟に対応できるフロアと部屋の構造になっております。医療的ケアの要素が強い入所者様が多いフロアと一般的な入所者様のフロアも空気感が異なります。当然ケア内容が異なりますので、最適な住空間が保たれるように努力しております。全てのフロアの窓は大きく大変明るく、通路幅も広いので換気もし易い構造です。信州の美しい山々、木々、田畑自然に恵まれた環境でもあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
22% -
要介護3
26% -
要介護4
24% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 12%
職員体制について
職員の年齢構成では20代がやや少ないですが全年代に渡り理想的な形であると思っております。育児から復帰し、親としての経験と、両親祖父母のケアを通じ、入所者様を人生の先輩として敬愛する心を実感する５０代６０代が充実していることは大きな資産であると思います。さらに７０歳前後に職員内で元気なグループを形成して、人と人の出会いを大切にし、悔いのないように深く愛情慈しむ介護に、喜びを感じる世代も大切です。ご家族の迷いや不安にも共感できる４０代５０代は知識やスキルを蓄え、さらに徹底的に傾聴する、挨拶する、明るくコミュニケーションができることを目指します。職員における研修制度ではWEBサービスを利用した研修環境を整備しており、個人でもグループでも学べます。いつ時でもご本人の都合をみて学習が可能となっており、スキルの統一とレベルアップに活用していただけます。
現在の職員の総数
124名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 21%
-
40代 31%
-
50代 21%
-
60代 17%
運営方針
利用者の意思及び人格を尊重し「おだやか」で「個性豊か」に過ごせるよう施設サービス計画に基づいて、リハビリ・看護・介護等の日常生活上の支援を行い、居宅における生活への復帰を目指します。施設サービス計画は、理解しやすい指導と説明を行うと共に、ご利用者の同意を得て実施致します。利用者が地域において統合的なサービス提供を受けることができるよう、地域と綿密に連携を図るよう努めます。
提供サービス・対応について
所定疾患施設療養費（Ⅱ）算定状況（令和４年度） ４月尿路感染症１名 肺炎１名 蜂窩織炎２名 ５月尿路感染症２名 肺炎２名 ６月尿路感染２名 肺炎１名 蜂窩織炎１名 ７月尿路感染症１名 蜂窩織炎４名 ８月尿路感染症２名 肺炎１名 ９月尿路感染症１名 蜂窩織炎２名 １０月尿路感染症３名 肺炎２名 蜂窩織炎１名 １１月尿路感染症４名 帯状疱疹１名 １２月尿路感染症３名 肺炎１名 １月尿路感染症２名 ２月尿路感染症５名 肺炎１名 蜂窩織炎１名 ３月尿路感染症３名 肺炎１名 蜂窩織炎３名 計：５４件 ＜検査、治療内容＞ 肺炎：胸部レントゲン、喀痰培養、点滴注射、ネブライザー、酸素吸入、投薬等 尿路感染症：尿検査、尿培養検査、投薬、点滴注射、バルーンカテーテル留置等 帯状疱疹：抗体価検査、点滴注射等 蜂窩織炎：投薬、点滴注射等
介護サービスに関する特色等
個別リハビリの他、レクリエーション・集団体操等日常的な生活リハビリテーションを重視した日常を過ごしていただきます。また、認知症専門棟を有し、研修を受けた職員を配置し、認知症ケアに力を入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護老人保健施設として在宅復帰が円滑に行えるようにリハビリを行い、口腔機能や栄養管理にも注目して、自立度を高める機能回復に気を配っています。診療所が併設ですので医療的ケアも安心です。 また何らかの理由で、タイムリーに在宅復帰が叶わない方、医療的なケアが重要になった方が看取りにつながった時も安心できるサービスを提供する為、看取りに関するスタッフ教育も力を入れています。 在宅復帰された後は、引き続き、居宅介護支援事業所や訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、さらには訪問診療が法人の事業としてありますので切れ目ないサービス提供体制を有しております。安心して自宅へ帰ることが出来るようにサポートさせていただきます。 また日常生活動作(ADL)や身体機能を高めるため、油圧式筋トレマシンを導入しています。必要な筋肉や可動域を広げ、身体の柔軟性を高め、バランス機能や歩く能力を高めています。
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