医療法人弘仁会
志村病院の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
290,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県水戸市 水戸駅 「泉町一丁目」停留所下車 徒歩5分 、水戸市内循環バス「水戸芸術館前」停留所下車 徒歩1分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
2,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 各病棟：看護師2名、介護職員1名
平均夜勤回数： 4回/月
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
一般病院の正看護師業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
60床
一般病棟(急性期病棟) 30床 / 地域包括ケア病棟 30床
診療科目
内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
10:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~6歳
保育料 : 保育料 : 20,000円/月
夜間保育あり / 24時間保育あり / 単発預かり可能
保育料：おむつ代・ミルク代込み
場所：病院の隣
定員：10名
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3100026
茨城県水戸市五軒町1-5-11
車通勤可
駐車場: あり(無料)
手厚いフォロー体制が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
▲病床数60床を有する病院。神経内科や整形外科の患者さまが多くいらっしゃいます
▲24時間保育の託児所完備。有給休暇の相談がしやすく、公私のバランスを保てる職場です
▲充実した教育研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
水戸駅からバスで6分、アットホームな雰囲気の病院です。
志村病院のオススメポイント
8つの診療科目を有するケアミックス型の病院。働きやすい環境づくりにも積極的です
志村病院は、内科・外科・整形外科・神経内科をはじめとした8科目を有しています。病床数は60床。規模は大きくありませんが、一般病床と地域包括ケア病床を備えており、様々な状態の患者様の診療を行っています。ハード面においては、MRI・CTなど最新の医療機器を完備。また、予防医学にも注力しています。働きやす環境づくりにも積極的で、有給の取得率は高く、託児所も完備しているので、ワークライフバランスを整えながら勤務できます。
志村病院ってどんな職場？
手厚いフォロー体制が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
志村病院は、一般病床30床・地域包括ケア病床30床を有する病院です。1961年の開設以来、地域に密着した医療を提供しており、外来診療のほかにデイケアや訪問リハビリテーションを実施。年間30例ほど脊髄手術の実績があり、週に一度、整形外科分野を主とした予定手術を行っています。看護師や介護職員のほかに、専属の理学療法士や作業療法士、言語療法士が在籍しており、多職種で患者さまをサポートしているのが特色です。また、職種の垣根を越えて協力し合う風土があるところも同院の魅力の一つ。職員の離職率が低く、腰を据えて働ける職場です。同院は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、教育研修制度の整備や子育て支援に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
志村病院で働く魅力
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1風通しの良い職場環境が魅力。助け合いの風土が根付いています
志村病院では、入院・外来ともに神経内科や整形外科の患者さまが多くいらっしゃいます。看護師は患者さまに対して、処置・点滴管理や投薬、医師による診療のサポートなどを行っています。同院では、看護師と介護職員の業務分担がしっかり行われているため、看護師は基本的に医療的ケアをはじめとする看護業務に専念することが可能です。職員同士で助け合う風土が根付いているので、頻度はさほど多くありませんが、介助業務のサポートを行うこともあります。また、職員の人数に余裕を持たせて配置しているので、教育の場面や欠勤が出たときも安心して勤務が可能です。
![▲病床数60床を有する病院。神経内科や整形外科の患者さまが多くいらっしゃいます]()
▲病床数60床を有する病院。神経内科や整形外科の患者さまが多くいらっしゃいます
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224時間利用可能な託児所あり。プライベートも大切にしながら働けます
志村病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同院には、仕事と育児の両立を応援する雰囲気があり、育休取得後の復帰率はほぼ100%。24時間保育の託児所が隣接されており、未就学児まで預けることができるほか、学童保育も利用できます。また、お子さまの体調不良による急なお休みにも、お互い様の精神で柔軟に対応してもらえるため安心です。そのほか、同院では、人員配置にゆとりを持たせているので、有給休暇の相談がしやすく、ワークライフバランスを整えながら働けます。
![▲24時間保育の託児所完備。有給休暇の相談がしやすく、公私のバランスを保てる職場です]()
▲24時間保育の託児所完備。有給休暇の相談がしやすく、公私のバランスを保てる職場です
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3新人教育・各種研修制度で看護師をサポート！
志村病院は、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩ナースがついてマンツーマンで指導を実施。入職後3～4ヶ月は日勤のみの勤務で、新しく入る方は現場で先輩ナースと一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。その後、夜勤をスタートしますが、3ヶ月ほどは見習いとして夜勤業務にあたるため、無理なく慣れていけます。独り立ちした後も、分からないことがあればすぐに先輩ナースに質問できる環境があるので安心です。さらに、症例検討会が行われているほか、月1回ほどの頻度で感染管理や医療安全などに関する院内勉強会が実施されており、スキルアップを図れます。
![▲充実した教育研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です]()
▲充実した教育研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
志村病院の職場環境
志村病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
20代と、30～50代のナースがそれぞれ半分ずつの割合です。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
中途への教育体制はあまり充実していないので、積極的にスタッフに聞きながら覚えていく感じでした。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
日勤のときは5時半、夜勤のときには9時半には帰れます。残業でプライベートの時間が削られる…という心配はほぼありません。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
志村病院
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