有限会社あい
デイフィットラクティの准看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県邑楽郡大泉町 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：113日
休暇
有給休暇 日曜・土曜 休み
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイフィットラクティ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
若年から後期高齢者の方まで、幅広く利用されています。基本的には、ご自分で歩けたり、話が出来たり等の自立度やコミュニケーション能力の高い方が中心にご利用をされています。一緒に楽しく運動し、生活に密着した動作も、『買い物リハビリ』をはじめ豊富なトレーニングプログラムを通じ、能力を高めていきます。当社オリジナルのトレーニングプログラムに取り組むことで、８割のかたが体力測定で『改善・維持』の結果を出しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
47% -
要介護2
42% -
要介護3
0% -
要介護4
11% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
職員体制について
機能訓練指導員が３名在籍し、運動指導等お客様の機能訓練も得意としています。基本のトレーニングプログラムをベースに、お客様ひとり一人に合わせた個別トレーニングを提案します。自宅での日常生活が、もっといきいきと彩りのあるものにしていける様に、『買い物リハビリ』を中心とした複数のプログラムで、お客様を元気にします。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 11%
-
40代 44%
-
50代 22%
-
60代 0%
運営方針
『すべての人のいきいきとしたくらしのために』を理念とし、お客様とスタッフの元気と笑顔のために、質の高い介護サービスをお届けし、
地域の方達に貢献できる事業所として継続してサービス提供を行いたい。
デイフィットラクティでは、フィットネス型デイサービスとして、運動や買物トレーニングを通じて健康に過ごして頂けることを目指しています。
勤務時間
8:30～17:30にて勤務。送迎等の都合で多少の前後あり。
休暇制度の内容および取得状況
季節休が年６日（夏季休暇：２日冬季休暇：４日） 有給取得もし易い環境です。
福利厚生の状況
厚生年金、社会保険完備
研修等の実施状況
新入社員研修、定期研修（毎月）、外部研修参加、生活相談員研修、サービス提供責任者研修、自主勉強会{不定期）等
提供サービス・対応について
『買い物リハビリ』によって、日常生活における複数の動作のトレーニングを行っています。当社オリジナルの『バー体操』でバランス感覚の維持向上を図り、転倒し難い体作り、『サーキットトレーニング』によって色々な部位の筋力トレーニングを行い、日常生活の動作がし易い身体作りを行っている。そのほか、カフェタイムで好きな飲み物を飲んでいただきながらのおしゃべりは、皆さんの楽しい時間となっています。
介護サービスに関する特色等
体力の維持向上に適した運動中心のフィットネス型デイサービス。自宅で元気に生活を続ける事が出来る様に、健康的な運動習慣を身に付けて頂きます。デイサービスのご利用が初めての方も多く、明るく元気に楽しんでいます。
また、近くのスーパーへの買い物リハビリも実施しており、自分の目で見て、選ぶことが認知機能の改善や歩行訓練にも繋がっています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入社時に２日間の導入研修にて、理念や接遇マナー、介護保険などの知識を学びます。その後も毎月の研修や会議において、接遇や運動プログラム等のスキルを磨いております。トレーニングプログラムの習得についても、細かなマニュアルに基づき上司による丁寧な指導があり、サービスの質向上に取り組んでいます。また、お客様の個々に合わせた機能訓練メニューにて対応出来る様にしています。
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