社会福祉法人三篠会
特別養護老人ホーム鈴が峰の正看護師求人
| 給与 |
月収：
212,227円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県広島市佐伯区 五日市駅 （北口）からタクシーで5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 病院での経験が活かせるお仕事。高齢者看護のスキルも身につきます！
-
特別養護老人ホーム鈴が峰は、障がい者福祉施設と高齢者施設が併設されている複合型施設の中にあります。業務内容はご入居者の健康チェックや服薬管理など。病院での経験が活かせるお仕事なので、高齢者施設ははじめてという方でも安心してチャレンジできますよ！また、同施設ではノーリフティグケアというご入居者を持ち上げない介護ケアを導入しています。高齢者看護のスキルを磨きたい方にもオススメの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 212,227円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
時給：1,585円
賞与：年2回（6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 35,000円
通常：上限17,000円、特例：上限35,000円※施設2km圏内の場合のみ
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
待機手当
あり
-
通勤手当制度
~48,000円
距離に応じて支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 早出、中出、日勤の３つある
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(正職員勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホームでの看護業務全般
オンコール
オンコールあり
・月7～8回
・呼び出しはほぼない
・4名で担当している。
教育制度
■OJTメイン
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
70床
救急指定
救急指定なし
従業員
50名
看護師 5名 / 介護士 26名
40～50代の看護師が多く活躍しています！！
～看護師、介護師情報～
■看護師人数：常勤4名、非常勤1名
■介護師：26名
■カルテ：紙カルテ
■教育体制：OJTがメイン
■残業時間：なし
■看護師平均年齢：40代前半
■有給消化率：90％
■希望休：2日～3日/基本的に聞いている
■男性看護師：0名/看護師は多数
■パーキング条件：駐車場有/無料
■退職金制度：有り/勤続1年で支給
■離職率：法人全体で3.4％
■定年：60歳（定年後の嘱託雇用有）
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7315122
広島県広島市佐伯区五日市町皆賀104-27
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ノーリフティングケア採用の特養。ワークライフバランスも充実です
▲環境作りに力を入れている特養です。住んでいて心地よい空間を常に提供します
▲スタッフの希望に応じて、外部研修に参加させてくれる施設です
▲利用者さまのペースに合わせてケアをするのがモットーです
特別養護老人ホーム鈴が峰の外観
特別養護老人ホーム鈴が峰のオススメポイント
利用者さまに満足していただくために、職員に対する研修を積極的に実施しています。
特別養護老人ホーム鈴が峰では要介護認定を受けた高齢者が入居して自立生活のリズムを取り戻すためのお手伝いをしている施設です。短期、通所ケアによってもサービスを提供。また、利用者さまへのサービスをより良いものとして満足していただくために、職員に対する研修を積極的に実施しています。例えば、新任・介護・看護・調理員など各職員に対しては運営母体の法人単位での研修の他、施設ごとにテーマを設定して実施しています。また、敷地内では、ケアハウス、重症心身障がい児施設も開設しています。
特別養護老人ホーム鈴が峰ってどんな職場？
ノーリフティングケア採用の特養。ワークライフバランスも充実です
特別養護老人ホーム鈴が峰は、広島県広島市にある施設です。定員70名の特別養護老人ホームに、定員12名のショートステイを併設。地域住民へ柔軟な介護サービスを提供しています。同施設の特徴は、何と言ってもノーリフティングケアです。安全で安心な介護・看護を行うために、広島市内の施設の中でもいち早く取り入れてきました。身体の使い方を間違えることなくケアができるので、勤務負担が軽減されています。また、ワークライフバランスも良好。残業がなく、休暇申請もしやすく、さらには年に3日間のフレッシュアップ休暇も用意されています。プライベートも充実させられるでしょう。施設勤務に自信がなくても、充実の研修・教育制度で看護スキルを磨けます。
特別養護老人ホーム鈴が峰で働く魅力
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1フレッシュアップ休暇あり！ ワークライフバランス良好な職場です
特別養護老人ホーム鈴が峰は、ワークライフバランスの取れる施設です。休暇については、基本的な休日のほかに、年3日間のフレッシュアップ休暇が設けられています。これは3連休を必ず取得できるという制度です。気軽に旅行に行ったり帰省したりすることができます。また、日々の業務において、残業はほとんどありません。勤務体制の希望にも柔軟に対応。時短勤務や日勤のみの勤務などの相談にも、過去に対応した実績が存在します。離職者が少なく、安定した雰囲気の職場です。
![▲環境作りに力を入れている特養です。住んでいて心地よい空間を常に提供します]()
▲環境作りに力を入れている特養です。住んでいて心地よい空間を常に提供します
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2充実の教育・研修制度！ 腰を痛めないケアの学習ができます
特別養護老人ホーム鈴が峰には、充実した教育・研修制度があります。入職時にはまず母体である社会福祉法人三篠会が行う研修に出席。その後、入社2年目のステップアップ研修、中堅職員への研修と続き、意識を高めます。施設で行われる研修では、実際の業務に役立つ技術的な研修が設定されていて安心です。介護業界に多い腰痛を軽減するためのリフトの使い方に関する研修には特に力が入れられ、入職後2ヶ月目から計画的に行われます。そのほかにも虐待防止や身体拘束などの研修が年に数回。看護師も看取りやノーリフティングの研修に参加して、ケアについての知識を深めていけます。
![▲スタッフの希望に応じて、外部研修に参加させてくれる施設です]()
▲スタッフの希望に応じて、外部研修に参加させてくれる施設です
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3腰を痛めないケア！ 勤務負担少なめで働けます
特別養護老人ホーム鈴が峰では、いち早くノーリフティングケアを導入しました。広島市の施設としては最初の採用です。人力に頼る抱え上げを一切行わず、移乗や体位交換のときには電動リフトをはじめとする福祉用具を使用。身体を痛めてしまうことが多い介護業務において、利用者さま・スタッフ両者への負担をなるべく減らすため、積極的に取り組んでいます。働き手の精神的・身体的負担を大幅に減らしている先進的な施設です。利用者さまを大切にするだけではなく、スタッフの心も体も大切にすることで、スタッフが長く・楽しく働けるようにしています。
![▲利用者さまのペースに合わせてケアをするのがモットーです]()
▲利用者さまのペースに合わせてケアをするのがモットーです
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム鈴が峰の職場環境
特別養護老人ホーム鈴が峰
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
9% -
要介護3
26% -
要介護4
33% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 14%
職員体制について
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 24%
-
40代 29%
-
50代 11%
-
60代 11%
運営方針
サービス内容・質の向上を常に念頭に置き，利用者及びその家族等の立場にたったサービス提供に励む。/職員ひとりひとりの持つ役割を理解し実行に移すとともに，各部署・各職員の専門性を発揮するために，技術・知識・心構えの向上を図る。/各部署・各職員間の調和を保ち，良好な人間関係を構築し，職員全員の結束力を強固なものにする。
介護サービスに関する特色等
利用者主体の生活を重視したより深い個別ケア計画を立案し，利用者様，家族様に満足していただけるよう，介護サービスの提供に努めている。
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