医療生協さいたま生活協同組合
埼玉協同病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
351,800円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 東浦和駅 バス5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-11に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【託児所・レストラン・寮あり、教育体制万全】ママさんナースも安心して働ける常勤。充実した福利厚生が魅力の職場です
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看護師さんにうれしいメリットが盛りだくさんの、「埼玉協同病院」をご紹介します。こちらの看護部では、基礎研修はもちろん、認定看護師や専門看護師などを目指せる教育システムを用意。自身のレベルや目標に合わせた、着実なキャリアアップが可能です。雇用形態は、長期的な活躍が見込める常勤。夜勤はゆとりを持って働ける2交替制なので、夜勤明けから次の勤務までゆっくりと過ごすことができます。また、夜勤時に院内レストランで栄養満点の夕食や朝食を頂けるのも大きな魅力です。なお、院内には夜間対応可能な院内託児所が設置されており、子育て中のママさんナースも安心してお仕事に臨めます。病院近くに、キレイな独身寮があるのも見逃せないポイント。通勤や家賃の負担を軽減できそうです。そのほか、文献豊富な図書館もあります。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 351,800円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
モデル給与
【正看護師・経験約2年の場合】
月給：291,800円（基本給＋夜勤手当4回＋諸手当）
賞与：710,400円
想定年収：4,212,000円
～月給内訳～
基本給：236,800円
看護⼿当：3,000円
夜勤⼿当：52,000円（13,000円/回 4回程度/⽉）
残業⼿当：別途⽀給（1分単位で⽀給）
通勤⼿当：別途⽀給
（常態とする通勤⽅法、通勤経路、通勤距離により、⽉額を定めて⽀給する）
【正看護師・経験約4年の場合】
月給：293,200円（基本給＋夜勤手当4回＋諸手当）
賞与：717,600円
想定年収：4,236,000円
～月給内訳～
基本給：239,200円
看護⼿当：2,000円
夜勤⼿当：52,000円（13,000円/回 4回程度/⽉）
残業⼿当：別途⽀給（1分単位で⽀給）
通勤⼿当：別途⽀給
（常態とする通勤⽅法、通勤経路、通勤距離により、⽉額を定めて⽀給する）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 13,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回6,000円
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精勤手当
あり
-
住宅手当
6,000円 ~ 10,000円
常勤・世帯主に限り
-
扶養手当
あり
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家族手当
2,000円 ~ 7,000円
常勤・世帯主に限り
-
時間外手当
あり
-
超過勤務手当
あり
15分単位
-
看護手当
2,000円 ~ 3,000円
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通勤手当制度
あり
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇4日、冬季休暇5日(年末年始休暇)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
-
遅番
12:00~20:30
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(上下5枚、毎年2足のシューズ支給(自分で購入したい場合は病院より補助金が出ます))
研修制度
再雇用
契約保養所
サークル活動
契約スポーツクラブ
宿泊補助金制度
昇給あり(年1回 4月)
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
業務
看護師業務
【外来件数】1014件/日
【平均在院日数】10日
【救急件数】3250件/年
【オペ件数】約2500件/年
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
卒後1～3年目研修(プリセプターシップ)、認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度、国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)、保健予防コースあり
【教育制度】プリセプター制度
【中途教育制度あり】クリニカルラダー、認定看護師資格取得支援制度、専門看護師資格取得支援制度、国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）
■eラーニング
■ジョブローテーション
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
401床
一般病棟(急性期病棟) 323床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 24床 / 回復期リハビリテーション病棟 50床 / HCU 4床
【C5病棟】内科(50床)
【D5病棟】回復期リハビリ(50床)
【C4病棟】内科(24床)
【D4病棟】内科(46床)
【4F】透析室
【C3病棟】産婦人科(40床)、小児科(12床)
【D3病棟】外科、泌尿器科(50床)
【3F】産婦人科外来
【C2病棟】内科(60床)
【D2病棟】整形外科(49床)
【1F】外来
診療科目
整形外科 / 内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 精神科 / 小児科 / 外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)
一部PNS
看護基準
7:1
従業員
1000名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
設備 : バス・トイレ別 / オートロック / 浴室乾燥機
■入寮対象備考
※卒後15年以内の方が対象。
※最長7年入居
■建物備考
フローリングタイプ
■その他備考
家賃＋共益費の2割～5割(10,000～30,000円/月)は自己負担
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~2歳
■事業所からの所要時間備考
院内にあり
■保育時間備考
夜間対応に関しては月数回あり
■保育条件備考
【病児保育】有り(3F小児科病棟と同じフロア)
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
埼玉協同病院のオススメポイント
地域の女性の強い味方。乳腺外科外来を設け、適切な診察・治療を提供
埼玉協同病院には、乳腺外科外来があります。乳がんなど女性特有の疾患の検査や治療を実施する診療科目です。乳がんは女性の中でも20〜30代の比較的若い人でも罹患する可能性もある病気です。こちらの医療機関では、マンモトーム検査を実施しています。CNBとMMTを使った検査も実施されていて、従来の摘出政権と比較するとより簡便に検査を実施することが可能です。患者さまにとって負担の少ない検査ができます。その他にもマンモグラフィーによる検診も実施していて、マンモグラフィー健診精度管理中央委員会の認定施設に選ばれています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
24時間体制の保育所があるのでママさんナースも安心！その他、嬉しい特典満載！
埼玉協同病院は、看護師さんにとって嬉しい特典が満載！特にママさんナースに喜ばれているのが、24時間体制の保育所が用意されていること。給食があるので、お弁当作りの手間も省けます。アレルギー除去食の提供も可能なので、アレルギーっ子のママさんも安心ですね！他にも職員寮完備･充実した教育･サークル活動など、看護師さんにとってメリットの多い病院です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
安心して働き続けられる制度が充実の総合病院
埼玉協同病院は、1978年の設立以来、地域と連携した医療を提供しています。
同病院でのお仕事には、下記のメリットがあります。
■クリニカルラダーなどの制度でキャリアアップ
クリニカルラダーは、全看護職員対象でキャリア開発をバックアップします。
■手厚い諸手当や充実の福利厚生
深夜タクシー利用可能な通勤手当を始めとする諸手当や、社会保険が完備しています。
■保育所完備など育児のための制度が充実
育児休暇や短時間勤務、夜間や休日も保育可能な施設内保育所など、ママさんナースが安心して働ける環境です。
埼玉協同病院
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埼玉県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。